作为雇主，如果你想进行下列操作，临时劳工必须申请延期或续签（renew）他们的工签（work permit, 工作许可）：
- 工签过期后延长他们的雇用时间，或
- 在加拿大为其他雇主工作后雇用他们。
持有开放式工签（open work permit）的临时劳工不需要续签或延期工签来开始为新雇主工作。他们仅需要在该类工签即将过期之前续签或延期。
在临时劳工可以申请延期之前，你需要：
- 向加拿大就业和社会发展部/服务部申请新的劳动力市场影响评估（Labour Market Impact Assessment, LMIA），如果他们需要 LMIA 的话，
或者
- 提交一份新的聘用信（offer of employment）以及
- 如果你不需要 LMIA，则支付雇主规费/雇主合规费
如果工作条件（conditions）发生了变化，临时劳工也必须申请变更其工签上的条件。
临时劳工应在其原工签到期之前至少30天申请延期或变更当前工签上的条款和条件。
欲了解更多更关于临时劳工申请延期或变更当前工签上的条款和条件的信息，可参考此处。
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时光在路上 最后编辑于：2020年10月16日
