雇主可以通过外籍临时劳工项目（Temporary Foreign Worker Program, TFWP）或国际流动（International Mobility Program, IMP）项目雇用外籍劳工。
TFWP 允许雇主通过雇用外籍劳工填补临时劳动力和技能的空缺。你需要一份从加拿大就业和社会发展部（Employment and Social Development Canada, ESDC）/加拿大服务部（Service Canada）签发的文件，申明你可以雇用临时劳工，即所谓的劳动力市场影响评估（Labour Market Impact Assessment, LMIA）。LMIA 确认有临时劳工用工需求，而且找不到合适的加拿大公民。如果你通过 TFWP 雇用临时劳工，需要申请 LMIA，并支付相关费用。
国际流动项目允许雇主雇用临时劳工，而不需要 LMIA。豁免 LMIA 是基于：
- 扩大加拿大在经济、文化或其他方面竞争优势，以及
- 加拿大公民和永久居民可享受的互惠
如果通过IMP雇用临时劳工，你需要支付雇主规费（compliance fee）并且向加拿大移民、难民及公民部（IRCC）提交聘用信（offer of employment）表格。外籍劳工可以申请工签之前，这些必须要做。你需要从 IRCC 网站的雇主入口（Employer Portal）提交聘用信。
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雇主是否需要 LMIA？
有两种方式可以确认自己是否需要 LMIA。你可以自行查阅豁免 LMIA 代码列表，或者联系国际流动劳工部门寻求帮助。
查阅豁免 LMIA 代码
- 到 LMIA 代码列表的网页，阅读相关规定。
- 选择豁免 LMIA 代码，查看大多数与你雇工相关的情况，并阅读详情。
- 记下适用于你的豁免代码，聘用信中你将使用此代码。
如果你需要帮助，以确认自己是否需要 LMIA，可以联系省或地区的国际流动劳工部门
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联系国际流动劳工部门
国际流动劳工部门（International Mobility Worker Units, IMWU）可以帮助雇主确定自己想要的劳工是否可以豁免 LMIA，或者豁免工签。
如果你认为可以豁免 LMIA 或工签，劳工属于下列情况，可以向 IMWU 索取意见书
- 来自免签证国家，并且
- 当前在加拿大境外
如果你要雇用的临时劳工来自非免签证国家或者已经在加拿大境内，审核工签申请的工作人员将会决定他们是否可以豁免 LMIA。
入境时，临时劳工在边境口岸申请工签，边境服务官（border services officer）将会考虑 IMWU 提供的意见书。意见书不会保证临时劳工可以入境。
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在计划入境加拿大之前，所要求的信息和支持文件必须提前至少 30 天提交给 IMWU。
你可以通过电子邮件联系所在省或地区的 IMWU。
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- 多伦多国际流动劳工服务处分支
- Ontario,
- British Columbia,
- Alberta,
- Saskatchewan,
- Manitoba,
- Yukon,
- Northwest Territories and
- Nunavut.
E-mail: CIC-IMWU-UMIT-Toronto@cic.gc.ca
- 蒙特利尔国际流动劳工服务处分支
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- Nova Scotia,
- Prince Edward Island,
- New Brunswick and
- Newfoundland and Labrador.
E-mail: CIC-UMIT-IMWU-Montreal@cic.gc.ca
IMWU 仅提供 LMIA 和豁免工签的咨询服务。
时光在路上 最后编辑于：2020年10月7日
