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2023年9月:低失业率和高参与率表明加拿大职位空缺持续存在

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加拿大统计最新的《劳动力调查》显示数据,随着新冠疫情后加拿大经济继续正常化,就业状况良好。

在涵盖 2023 年 9 月的最新报告中,加拿大的失业率 —— 该国 15 岁以上的失业人数除以该国总劳动力(15 岁及以上人口)—— 稳定在 5.5%,与年初相比变化不大。

同样,就业率(劳动力参与者人数除以加拿大15岁及以上人口)全年保持不变,9月份为62%。核心年龄(25-54岁)女性和男性的就业率都有所上升,而15-25岁和54岁以上女性的就业率几乎没有上升。

这些发现似乎与加拿大劳动力市场紧张相一致(新的空缺职位很快被失业工人填补),特别是考虑到加拿大人口最近的增长。自年初以来,加拿大劳动力增加了38万1000人,这一数字主要是由新移民在加拿大定居和找工作推动的,这延续了每年移民的破纪录趋势,以解决关键省份和就业行业的劳动力短缺问题。

 

哪些行业的就业变化最大?

2023年9月,几个行业的就业情况发生了变化,其中大多数都是积极的。

9月份,教育服务行业的就业人数增加了66000个,弥补了8月份44000个的下降趋势。运输和仓储业的就业机会也增加了19000个职位。

相反,以下行业在9月份的就业岗位出现收缩:

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  • 金融、保险房地产、租赁和租赁:-20000个就业岗位;
  • 建筑:-18000个职位;以及
  • 信息、文化和娱乐:-12000个职位。

 

基于类别的快速通道系统(Express Entry)抽签所针对的行业

为了解决关键行业持续存在的劳动力市场短缺问题,加拿大移民、难民和公民部(IRCC)利用快速通道系统(Express Entry)建立了基于类别的抽签机制;其中,在这些领域具有专业经验的候选者可能会被选为加拿大移民,这些选拔更看重他们的专业资格,而不是其综合排名系统(CRS)分数。今年是衡量这项新政策效果的第一年。在需要劳动力的行业有经验的候选者可能会通过这些特定类别成功移民到加拿大。

2023年8月,就业岗位增加了1.3万个,9月,运输和仓储工作岗位增加了1.9万个。自1月份以来,运输和仓储业的就业岗位增加了8.2万个,占同期所有行业总就业增长的三分之一以上(34.4%)。

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9月份,建筑业的就业人数减少了18000个,部分抵消了8月份增加的34000个职位。从2023年1月的峰值来看,该行业的就业人数减少了3.4%,即55000个职位。

9月份,医疗保健和社会援助领域的就业情况略有变化。尽管同比增长2.5%,即66000个职位,但这一增长率与全年所有行业的平均增长率(+2.8%)持平。职位空缺和工资调查的最新数据表明,医疗保健和社会援助行业的空缺职位仍然很高,占所有职位空缺的五分之一,即19.9%。

 

哪些省份的就业变化最大?

魁北克省9月份的就业人数增加了39000个就业岗位,在过去七个月的变化甚微之后,终于增长了0.9%。失业率较上月保持相对稳定,为4.4%。随着就业增长超过劳动年龄人口的增长,就业率上升至62.3%。

卑诗省的就业岗位增加了26000个,这是该省连续第二个月增长。9月份全省5.4%的失业率与8月份基本持平。安大略省在9月份也表现出类似情况,各行业新增就业岗位19900个。

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相比之下,阿尔伯塔省9月份的就业人数减少了38000个,抵消了前两个月累计增加的30000个职位。新不伦瑞克省9月份的就业人数也有所减少,减少了2700个就业岗位,占其劳动力的0.7%。

其他省份的就业也出现了积极变化,包括:

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  • 曼尼托巴省+8800个就业岗位;
  • 萨斯喀彻温省+6000个职位;
  • 新斯科舍省+3200;以及
  • 爱德华王子岛省+2700。

 

这一切意味着什么?

本月劳动力调查的一个关键见解是加拿大劳动力市场的持续紧缩。尽管移民人数创下历史新高,但加拿大2023年的失业率和就业率保持一致,证明了这一点。这进一步表明,移民不仅对解决历史上的劳动力短缺问题很重要,而且对解决加拿大不断出现的新劳动力短缺问题也很重要。

关于持续的劳动力短缺问题,重要的是要注意到,这种情况仍然存在。尽管IRCC将医疗保健行业的空缺职位定为移民的技能类别,但该行业的空缺岗位数量仍然很高,这是一个强烈的信号,表明该行业的短缺问题仍然很严重,移民是解决这些问题的关键组成部分。

尽管如此,有好的迹象表明IRCC新的基于类别的抽签正在产生预期的效果。另外两个出现了就业和生产力增长健康迹象的目标类别是加拿大的建筑、运输和住房行业,这些行业的劳动力大幅增加。这些都很好地表明,IRCC未来将继续寻求基于类别的抽签,并有可能将目光转向加拿大其他需要劳工的部门(然而,现在确定这些战略的长期有效性还为时过早)。

重要的是,这些短缺分布在加拿大的所有省份,但往往在人口较少的省份和地区更加突出,这使得移民到这些地区的需求至关重要,并在这一过程中增加了加拿大省提名计划(PNP)的普及率。

与劳动力增长和参与有关的总体经济迹象是有利的,表明加拿大正在解决关键行业的短缺问题。

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