从 2022 年 5 月 1 日起，加拿大阿尔伯塔省取消了对雇佣新临时外籍劳工的限制。所有待决申请，包括 5 月 1 日之前提交的申请，都会受到这一变化的影响。
在这项变更之前，阿尔伯塔省有一份“拒绝处理”清单，其中包含雇主无法向加拿大政府提交在该省雇佣临时外籍劳工的申请的职业。
加拿大实施临时外籍劳工计划（Temporary Foreign Worker Program，TFWP），并拒绝根据阿尔伯塔省的建议处理 TFWP 对这些职业的申请。据阿尔伯塔省称，这些职业都有劳动力过剩问题。阿尔伯塔省正在寻求鼓励雇主雇佣失业的阿尔伯塔省人从事这些职业。
阿尔伯塔省为放宽其 TFWP 限制提供了理由，理由是将支持该省经济中正在解决劳动力短缺问题且难以找到加拿大劳工的行业。
根据加拿大统计局的数据，阿尔伯塔省约有 8.8 万个职位空缺。
阿尔伯塔省表示，将监测这一变化的影响，并在必要时进行调整，以确保 TFWP 继续有益于其经济。
TFWP 的目的是使加拿大的雇主能够在找不到加拿大公民或永久居民时雇佣外国劳工来填补职位空缺。雇主通常需要向加拿大提交劳动力市场影响评估（LMIA）申请。然后，加拿大将评估雇佣外籍劳工是否会对加拿大劳动力市场产生积极或中性的影响。通常必须提供证据，证明加拿大没有合格的劳工可以从事这项工作。如果获得积极或中立的 LMIA，外籍劳工可以继续向加拿大移民、难民和公民部（IRCC）提交工作许可申请。
在全国范围内，加拿大正经历劳动力短缺问题，有 80 多万个职位空缺。这导致联邦和省级政府放松了监管，使雇主能够招聘更多外国人才，以补充加拿大劳动力市场。4 月初，加拿大政府放松了 TFWP 规定，以应对加拿大历史上的低失业率和历史上的高职位空缺率。
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加拿大的失业率为 5.3%，是有记录以来的最低水平。
