加拿大议会议员 Salma Zahid 和 Rechie Valdez 在 Scarborough 发表讲话时宣布，护理员（caregiver）项目获得永久居留资格所需的加拿大工作经验从 24 个月减少到 12 个月。
该规定的变化适用于家庭儿童看护（home child care provider）（HCCP）试点和家庭支持劳工（home support worker）（HSW）试点的申请人。这项更改将于 2023 年 4 月 30 日生效，对已经申请的护理员具有追溯性，包括 IRCC 已经收到申请的申请人和五年试点剩余时间的潜在申请人。加拿大移民、难民和公民部（IRCC）将确认申请人具有所需的工作经验。
此外，现有护理员移民途径下的一些空间已预留给已经拥有加拿大工作经验的护理人员，以便他们能够申请永久居留。
IRCC 预计，这一变化将对正在处理护理员移民项目的大约 90% 的申请人产生影响。
这两个试点项目均于 2019 年启动，预计将于 2024 年 6 月到期。近 1600 名护理员及其家庭成员通过这些项目成为永久居民。仅在2022年，就有近1100名护理员及其家庭成员通过这两个试点成为永久居民。
移民部长 Sean Fraser 表示：“护理员是加拿大家庭的一个重要选项，在许多成长中的孩子、年迈的父母和需要额外专门照顾的人的生活中发挥了重要作用”。“通过将在加拿大所需的工作经验减少到一年，更多的护理员及其家人将有资格更快地过渡到永久居留身份，这意味着他们可以在加拿大定居并开始新的生活。”
其他资格标准保持不变。两个项目的候选者必须能够证明：
- 语言考试成绩达到 CLB 5；
- 一年加拿大专上教育或外国同等学历；以及
- 通过可入境检查（健康、犯罪和安全）。
就工作经验而言，候选者现在必须能够证明：
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- 符合国家职业分类（NOC）代码4411或4412的工作经验，
- 工作经验必须是这两种工作中的一种，不能兼而有之，
- 候选者的工作与NOC的工作描述相符，并完成了大部分主要职责的工作，
- 全职工作定义为每周至少30小时的带薪工作。
加拿大人口老龄化
2021年的人口普查数据显示，加拿大有86万1395人生活在85岁以上。75岁至85岁之间还有210万人，其中许多人住在老年人的住所和护理设施中。2016年的数据显示，有50万居民接受长期护理。
此外，预计到2030年，近900万加拿大人将达到65岁。这些因素加在一起意味着加拿大现在和不久的将来都需要更多的护理员来满足人口的需求。
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由于大多数加拿大家庭要么是单亲家庭，要么是双收入家庭，这意味着父母都在外工作，因此也需要更多的儿童保育。许多人没有家人在身边帮忙照顾孩子，在家里依靠日托或私人护理。
为了满足这些需求，加拿大正在继续招聘医疗和社会援助行业的专业人员。最新的劳动力调查显示，2023年1月雇佣了7000多名移民，但截至2022年11月，仍有13万1800个职位空缺。
移民几乎占了加拿大劳动力增长的全部。加拿大大约75%的人口增长来自移民，主要是经济类移民。到2036年，移民将占加拿大人口的30%，而2011年为20.7%。
