2022年12月是加拿大新冠疫情后复苏努力的又一个富有成效的月份。2022年最后一个月，91400个职位被填补，总职位空缺降至848000个，而工资就业人数（从雇主那里获得工资或福利的人数）有所增加。
尽管加拿大劳动力市场朝着增加工资就业人数和减少职位空缺的方向发展，但在劳动力短缺的情况下，一些行业仍然存在集中和持续的空缺职位状况。从 2022 年 11 月到 12 月，这些因素的影响使职位空缺总数（849200 个）变化不大 —— 这意味着许多有需求的职位仍然空缺，劳动力是一个关键问题。
尽管就业人数增加，哪些行业仍有职位空缺？
请注意，如果出现以下情况，则视为职位空缺：
- 存在特定职位；
- 工作可在30天内开始；并且
- 雇主正在积极寻找组织外的劳工来填补这一职位。
五个行业占加拿大所有空缺职位的55%。这些是：
- 保健和社会援助（149800个空缺）；
- 住宿和食品服务（108000个空缺）；
- 零售业（100200个空缺）；
- 建筑（77400）；
- 制造业（71700）；和
- 专业科学和技术服务（58100）。
医疗保健和社会援助
对加拿大来说，最紧迫的是全国各地医疗和社会援助工作者的持续短缺。在连续四个月出现工资就业人数的正增长后，该行业的问题有所反弹，因为12月的空缺职位再次增加了18200个。空缺职位的增加几乎完全抵消了11月雇佣的19400名劳工的努力。
截至2022年12月，该行业的空缺职位总数为149800个，是加拿大所有行业中最高的。此外，尽管在过去两年中净增加了190600个工作岗位，但医疗保健和社会援助行业的总体职位空缺几乎没有变化 —— 这是加拿大对这些劳工需求的强烈迹象。
建筑行业
同样，加拿大建筑业在过去连续四个月工资就业人数持续增长，但仍存在持续职位空缺状况。该行业的空缺职位总数与 2022 年 11 月（79000 个空缺）基本持平，与 2021 年 12 月（61800 个）相比有所上升 —— 这是一个强烈的迹象，表明该领域的需求和劳动力问题也在增加。
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2022年12月份哪些行业的招聘人数最多？
2022年12月，加拿大以下行业的招聘人数有所增加：
- 保健和社会援助（+26500个工作岗位）；
- 金融和保险（+13800个工作岗位）；和
- 建筑业（+11500个工作岗位）。
这里值得注意的是，在12月份引领工资就业增长的三个行业中，其中两个行业（医疗保健和建筑业）也是加拿大职位空缺的重点行业。这很可能表明，加拿大经济正在复苏，但持续缺乏劳工，这是未来几年预计移民人数不断增加的关键因素，继续阻碍了复苏进程。
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此外，这些行业报告的工资就业人数占各自行业就业增长的大部分。这意味着，推动加拿大就业增长的行业也是职位空缺最多的行业，这进一步表明加拿大没有解决劳动力短缺问题。
还有其他理由相信，未来几个月这两个行业都将是高增长的行业。尽管住宅建筑投资在过去几个月有所减少（在2022年7月至8月期间达到最高水平之后），但非住宅建筑投资去年持续增长，接近6亿加元，这对该行业来说是一个有希望的迹象，因为加拿大的经济活动总体上有所回升。
同样，医疗保健和社会援助是政府不仅投资的行业，而且还得到了有利的移民政策的支持，以确保加拿大拥有该行业所需数量的劳工。为了应对日益严重的劳动力短缺局面，加拿大移民、难民和公民部（IRCC）最近取消了医生申请快速通道移民的障碍，并且提高外国培训的医疗专业人员获得认证并在该国工作的能力，并将护理人员永久居留资格的工作经验时长要求减少一半 - 所有这些都是为了应对困扰这一重要行业的严重劳动力短缺局面。
哪些省份的招聘人数最多？
2022年12月的工资就业人数增长集中在以下省份：
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- 魁北克省（+8800个工作岗位）；
- 安大略省（+5600个工作岗位）；
- 卑诗省（+4600个工作岗位）；
- 阿尔伯塔省（+3800个工作岗位）。
此外，纽芬兰和拉布拉多省的就业人数略有下降（-100个工作岗位）。
总的来说，虽然这些就业增长令人鼓舞，但与加拿大在未来几个月需要填补的空缺职位数，以确保其经济持续健康相比，这些增长相对较小。
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