加拿大卑诗省最近宣布，它正在消除受过国际教育的护士（internationally educated nurse，IEN）在该省注册的一些障碍。卑诗省将取消申请费，并为离开一段时间后重返工作岗位的护士提供新的财政支持。
该省表示，现在将支付IEN的申请和评估费用，费用可能超过3700加元。此外，卑诗省将提供每人最多4000加元的费用，用于支付缺勤一段时间后返回诊所的护士的评估和合格旅费。
卑诗省省长 David Eby 表示：
支持护士是我们努力使所有卑诗省人都能获得医疗保健的关键。然而，护士的需求仍然超过了供应”。“有一些具有适当经验的有才能、有技能的护士希望在卑诗省执业，并支持高质量的护理，但他们被昂贵而复杂的注册流程拒之门外。无论护士是在本省接受培训还是在本省外接受培训，我们都准备欢迎那些准备好照顾卑诗省人的人”。
卑诗省于2022年4月宣布为IEN提供1200万加元的助学金。自宣布拨款以来，该省已有5000人表示对护理感兴趣。其中，2000人正在积极努力完成注册和评估过程。
总体而言，2022年卑诗省护士和助产士学会（BC College of Nurses and Midwives）收到的护理申请中，90%以上都是在变化之后递交的。
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安大略省也在努力雇佣和保留更多的IEN
去年秋天，安大略省在为IEN铺平道路方面也取得了类似的进展。2022年10月，安大略省卫生部、安大略省护士学会和安大略省医生和外科医生学会实施了几项改革，例如：
- 允许受过国际教育的护士注册到临时类，并在他们努力实现完全注册的同时尽快开始工作；
- 通过灵活地要求非执业护士或退休护士在申请复职前必须在一定时间内从事护理工作，使他们更容易重返现场；以及
- 为来自其他省份和地区的医生创建一个新的临时独立执业注册类别，使他们更容易在安大略省工作长达90天。
这些措施是一项长期计划的开始。IEN的其他措施于今年1月1日生效，将产生进一步的积极影响并加快注册进程，包括：
- 要求卫生监管学会遵守作出注册决定的时限；
- 禁止卫生监管学会为注册目的要求加拿大工作经验，但有一些例外情况，如接受同等国际经验；以及
- 接受《移民和难民保护法》（IRPA）批准的语言考试，以减少对加拿大移民的重复语言能力考试。
安大略省在去年1月至10月期间，通过向受监督的执业经验伙伴关系项目（practice experience partnership program）提供资金，支持了800多个IEN。该省预计到今年3月底，这一数字将增至1000人。
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与卑诗省一样，安大略省暂时承担了安大略省护士学会的考试、申请和注册费用，费用可能高达1500加元。最后，安大略省投资7.64亿加元，为安大略省护士提供高达5000加元的留用奖励。
为什么加拿大如此努力地吸引医护人员？
由于人口老龄化等多种因素，加拿大的医疗保健系统面临压力。这意味着需要医疗保健的人越来越多，医疗保健行业的许多专业人员也达到了退休年龄。
此外，加拿大护士联合会（Canadian Federation of Nurses Union）的一份报告称，即使在新冠肺炎疫情引发危机之前，就已经出现了严重的压力和护士短缺。在疫情最严重的时候，许多医疗保健专业人员都在进行前所未有的长时间轮班，几乎没有休息时间，这导致许多人为了心理健康需要延长假期，或者干脆退出医疗保健行业。
根据加拿大统计局的数据，2022年10月份，医疗保健和社会援助行业有15万1200个空缺职位，这是所有行业的最高水平，与同年7月份创纪录的15万2800个空缺职位相比变化不大。2022年12月的最新数据显示，医疗和社会援助的就业率持续下降，安大略省失业人数最多。
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