必要劳工（essential worker）和国际毕业生新的开放式工签（open work permit）有效期至2022年12月31日。临时居民转永久居民途径（TR to PR Pathway）移民项目的申请人还可以将自己的家庭成员纳入过渡开放工作许可（Bridging Open Work Permit，BOWP）中。
新的开放式工签于7月26日开放，专门针对加拿大的TR to PR申请人。如果申请人在当前身份到期之前没有得到申请结果的话，允许申请人在等待永久居留申请结果的同时继续工作。
这些主申请人（principal applicant）还可以在工作许可上包括自己的家庭成员。但是家庭成员也必须在加拿大，并符合工作许可的资格要求。
家庭成员的资格
首先，主申请人必须在永久居留申请中指定家庭成员为直系亲属。根据规定，直系亲属适用于配偶、同居伴侣（common-law partner）和受抚养子女（dependent children）。
工作许可上可包括18岁及以上的子女。年幼的子女可以获得学习许可（study permit），如果父母双方都在加拿大且没有访客签证（visitor visa），则可以在没有学习许可的情况下学习。
家庭成员还必须在主申请人申请时提交文件。根据你的情况，如果有同居关系，可能需要结婚证、出生证或同居伴侣共同法定声明表（IMM 5409）。你还需要IMM 0008表的副本，主申请人将你列为家庭成员。
如果移民官对这种关系的真实性有任何疑虑，他们可能会要求提供更多信息。他们希望确认你的关系是真实的，不是出于移民目的而编造的关系。
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