魁北克省移民部每年都会发布一份最新的职业名单，列出有资格简化处理的职业，因为这与使用劳动力市场影响评估（LMIA）有关。
之所以会如此，是因为魁北克省在移民方面与加拿大其他地区有所不同，为希望在加拿大唯一一个法语人口占多数的省份，该省可以管理自己的移民条例、结构和项目。
什么是LMIA？
LMIA是一份证明雇佣临时外国劳工不会对加拿大劳动力市场产生负面影响的文件。换言之，某些希望雇佣临时外国劳工的雇主必须向政府申请这份文件，并确保在将工作交给临时劳工之前，预期的雇佣将对加拿大就业市场产生积极或中性的影响。
注：魁北克省府指出，2023年合格职业的简化处理清单只影响工薪劳工，而不影响自雇职业者
以下是魁北克省LMIA与加拿大其他地区的差异
本文首先指出了魁北克省有自己的职业清单，部分原因是该省的移民政策独立于加拿大其他地区。
尽管如此，由于以下两个原因，魁北克省仍必须让联邦政府参与LMIA的处理，因为它涉及临时外国劳工的雇佣。
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- 魁北克雇主的LMIA申请必须得到省府和联邦政府的批准
- 魁北克的LMIA申请人必须同时向两级政府提交申请，包括所有必要的文件，否则将立即被拒绝
2023年简化LMIA处理的合格职业名单有什么新内容？
在过去两年中，魁北克省名单上符合条件的职位数量增加了100多个，目前共有300多个职位（2021年为181个）。
此外，截至2022年11月16日，加拿大移民、难民和公民部（IRCC）现在使用新版的2021年国家职业分类系统。这意味着，在过渡日期后收到的所有LMIA申请都将使用更新的NOC 2021系统进行处理。
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魁北克简化LMIA处理：资格
所有希望使用简化的LMIA流程雇佣临时外籍劳工的雇主必须遵守以下三个条件：
1. 提供有竞争力的工作环境
魁北克省的雇主希望利用该省简化的LMIA处理系统，必须提供一个“同等”的工作环境，从工资到工作条件，与加拿大公民或永久居民“在同一就业行业从事类似工作”相当。
这一要求可以通过在LMIA申请中花时间描述所提供的工作，并提供与“已在（特定）领域就业的人员的条件和要求”相关的细节来满足。
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2. 遵守法律法规
为了利用简化的LMIA处理，魁北克省的雇主必须证明：
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- 他们的业务在魁北克
- 提供的职位符合所有列出的条件（财务和材料）
- 根据魁北克的移民条例*，他们的组织没有被判犯有任何第99条规定的罪行
- 提供的职位符合合法的劳动力需求
- 提供的职位不会对该省的劳动力市场产生负面影响
*在提交LMIA申请之日之前的两年内，该组织必须没有任何第99条规定的定罪
3. 提供健康保险
魁北克省雇主必须为雇佣劳工提供免费医疗保险，直到个人有资格享受魁北克疾病保险（RAMQ）。
寻求简化LMIA的低工资职位的具体资格标准
除上述资格标准外，寻求简化LMIA程序以雇用时薪低于魁北克省中位数*的临时外籍劳工的雇主必须：
- 提供或帮助雇佣劳工找到“合适且负担得起的住房”
- 支付劳工从永久居住国到魁北克工作地点的所有往返交通费用
- 为低工资劳工提供相当于RAMQ计划的保险，直到他们有资格获得RAMQ保险
*在撰写本文时，低工资职位是指时薪低于26加元的任何职位
哪些工作不符合简化LMIA处理的资格？
以下情况下，任何工作都不符合简化LMIA处理的资格：
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- “将由一名对业务行使控制权的临时工人占用”
- 满足第三方客户、个人或公共机构而非雇主的劳动力需求
- 干扰“或（可能）干扰（正在进行的）劳动争议解决（罢工）”
- 可能伤害“受劳动争议影响的（任何人）”
- 与魁北克劳动法第C-27章冲突
- 属于被视为不符合临时外籍劳工项目资格的行业
