随着5月份加拿大公共卫生措施趋严，加拿大的住宿和食品服务行业寻找劳工的雇主比例增加，而卫生部门的空缺职位数量达到最高。
5月份，加拿大雇主正在积极招聘约67万1100个职位。在加拿大，卫生部门连续第七个月拥有最多的职位空缺。5月份，医疗保健行业有约10万7300个空缺职位，几乎占所有职位空缺的六分之一。住宿和餐饮服务业的空缺职位数量位居第二，约为7万8000个，其次是零售业，共有7万3800个职位空缺。
空缺数是空缺职位的估计数。与职位空缺率略有不同，职位空缺率是指空缺职位数量占所有职位的比例。例如，根据加拿大统计局（Statistics Canada）的工资、就业和职位空缺报告，魁北克省5月份的职位空缺率为5.1%，是所有省份中最高的。卑诗省紧随其后，为5%，新不伦瑞克省第三，为4.9%。纽芬兰和拉布拉多的职位空缺率最低，为2.8%。
住宿和食品服务部门的空缺率为7.8%。这一高比率可能反映了季节性招聘以及招聘面临的挑战。
尽管餐馆关门，员工接受社会救助，但招聘人员报告称，他们很难召回员工。CBC报告说，在新冠大流行期间，人们正在重新评估自己的职业和生活方式，并关注自己的健康。经常在这一行业工作的国际学生的缺乏也造成了空缺率升高。
公共卫生限制在6月份开始放松。劳动力调查显示，从5月到6月，住宿和餐饮服务业的就业人数增长了近12%。”这里的“就业”指的是工作的人数。目前还没有6月份的职位空缺率数据。
需要移民支持日益严峻的劳动力短缺问题
加拿大皇家银行（RBC）最近的一份报告显示，随着退休和辞职人数的增加，加拿大将需要更多地依赖移民。
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经济学家 Andrew Agopsowicz 写道，在新冠大流行期间，退休人数和因不满意而辞职的人数大幅下降。现在经济开始复苏，失业人数正在恢复到大流行前的水平。2021年下半年，因疫情而推迟的退休人数也可能增加。这些因素可能加剧整个夏季和秋季的劳动力短缺问题。
加拿大皇家银行的报告说：“加拿大将越来越需要依靠移民和其他来源来增加劳动力”。
尽管加拿大的移民目标破纪录，加拿大在今年头几个月还是以较慢的速度接纳新移民。尽管如此，6月份加拿大还是接收了约3.5万名新永久居民，接收人数有所增加。虽然7月份的数字尚未公布，但向经批准的永久居民开放加拿大边境可能有助于增加这些数字。
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尽管联邦政府今年的移民目标是40.1万人，但从7月起，每月需要接纳约4.3万名新移民才能实现这一目标。
