在许多情况下，来加拿大的国际学生和临时外籍劳工都希望他们的家人陪伴在自己左右。
幸运的是，加拿大允许工作许可（即工作签证、work permit）和学习许可（即 学习签证、study permit）持有人（统称为临时居民签证持有人）携带其家庭成员（包括配偶、同居伴侣和受抚养子女）进入加拿大。
与此同时，这些临时居民中的许多人在加拿大逗留期间，寻求为自己寻找工作和赚钱的途径。为此，加拿大为加拿大国际学生和临时外籍劳工的家庭成员提供了开放式工签（Open Work Permit, OWP）。
由于这些OWP的工作方式因主申请人（工作或学习许可持有人）和相关家庭成员（配偶、同居伴侣或受抚养子女）持有的许可文件类型而异，以下将概述适用于每种情况的工作许可规则。
加拿大工作许可持有人家人的OWP
从2023年1月30日起，加拿大的一项新政策暂时允许某些工作许可持有人的家庭成员在加拿大获得 OWP。
配偶/同居伴侣
新符合条件的家庭成员包括临时外籍劳工（TFW）的配偶和同居伴侣，他们：
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- 从事任何国家职业分类（培训、教育、经验和责任（TEER））中类别（0至5）的工作
- 是临时外籍劳工项目（TFWP）或国际流动项目（IMP）申请的主申请人，并持有开放式工签。
而在以前，只有从事高技能职业的TFW的家庭成员（或国际学生，下文将详细介绍）才有资格获得工作许可。
注：在季节性农业劳工项目的低工资类别和TFWP的农业类别下从事TEER 4或5工作的TFW的家庭成员目前没有资格获得OWP
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受抚养子女
符合上述标准的TFW的受抚养子女也可能有资格获得OWP。要使加拿大TFW的受抚养子女有资格获得OWP，他们必须：
- 是TFW本人、TFW配偶或TFW普通法同居伴侣的子女
- 22岁以下*
- 未婚且没有同居伴侣
- 在某些情况下，通过必要的体检（详情请点击此处）
*如果22岁以上的子女在22岁之前就一直依赖父母的经济支持，并且由于身体或精神状况无法养活自己，则该子女将有资格成为受抚养子女。
注意：在申请完全处理之前，有问题的身体或精神状况必须持续存在
除此之外，对于希望在加拿大工作的TFW的受抚养子女，还有其他几点需要注意：
- 在2017年10月23日或之前确定年龄资格的受抚养子女，可受益于先前对受抚养子女的定义
- 想要在加拿大工作的TFW的受抚养子女可以与家人一起或单独申请工作许可。在这种情况下，如果孩子是由加拿大公民或永久居民担保的，或者如果他们是在加拿大的外国劳工，他们可能有资格获得OWP
- 没有资格获得开放式工签的受抚养子女可能需要其雇主申请劳动力市场影响评估（LMIA）**
- 想要在加拿大工作的受抚养子女应该审核其正在寻找的工作类型的最低年龄要求（以及自己计划工作的省份或地区）
**LMIA是雇主需要申请获得的文件，以证明雇佣临时外国劳工将对加拿大劳动力市场产生中性或积极影响
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加拿大学习许可持有人家人的 OWP
持有有效学习许可的全日制学生可以为其配偶或同居伴侣提供OWP担保，只要这类学生入学于：
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- 公立高等教育机构
- 私立高等教育机构，按照与公立机构相同的规则和条例运营，其总运营预算的一半来自政府拨款
- 省级法规授权授予学位的私立机构
更多关于将配偶/同居伴侣带到加拿大工作的关键信息
一般来说，世界各地的加拿大签证处可以在处理学习许可申请的同时处理配偶的开放式工签。在这种情况下，必须同时包括两个申请的处理费和辅助费。
一般来说，加拿大在世界各地的签证办公室可以同时处理配偶的开放式工签和学习许可申请。在这种情况下，必须同时包括两项申请的处理费和附加费用。
另外，就读于加拿大学院的国际学生的配偶或同居伴侣可以作为访客抵达该国，并在抵达后申请 OWP。在这种情况下，来自不需要临时居民签证（TRV）的国家的公民可以在加拿大入境口岸完成工作许可申请，而需要签证的国家的居民则需要在抵达加拿大之前完成TRV申请。
