2022年11月16日，加拿大卑诗省省提名计划（BCPNP）更改了其分数系统，以调整申请者的分数分配。
总之，分数系统（与快速通道（Express Entry）管理移民项目一样，用于评估申请人的永久居留移民资格）在以下方面发生了变化：
- 国家职业分类（NOC）技能等级的分数已被删除。（NOC系统是加拿大对工作进行分类的主要方式，最近已转向TEER分类。）
- 因此，分配给申请人人力资本（技能、教育经历和个人能力）和经济因素（工作offer、收入、就业地区）的分数有所增加；
- 对英语和法语的专业和语言熟练程度增加了额外的分数；
- 之前在温哥华以外的城市工作或学习的经验已加分。
这些变化（仍分为人力资本和经济因素）反映在新的分数分配表中：
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加分因素 | 最高得分 | |
|---|---|---|
人力资本因素 本文禁止住转载。任何形式转载请联系作者（时光在路上 ｗｗｗ．ｔｉｍｅｚｌｓ．ｃｏｍ）。时光在路上保留所有权利 | 直接相关工作经验 | 40 |
高水平教育 本文禁止住转载。任何形式转载请联系作者（时光在路上 ｗｗｗ．ｔｉｍｅｚｌｓ．ｃｏｍ）。时光在路上保留所有权利 | 40 | |
语言熟练程度（英语或法语） | 40 | |
| 经济因素 | 卑诗省工作offer的小时工资 | 55 本文禁止全文转载。任何形式转载请联系作者（时光在路上 ｗｗｗ．ｔｉｍｅｚｌｓ．ｃｏｍ） Copyright © 2024. All Rights Reserved |
卑诗省内 | 25 本文禁止无授权转载 - 时光在路上 ｗｗｗ．ｔｉｍｅｚｌｓ．ｃｏｍ 保留所有权利 | |
总得分 | 200 | |
变化1：根据NOC的工作offer，不得分
新的分数分配系统的第一个变化，也可以说是最显著的变化，是根据申请人的NOC技能水平取消分数。
以前，根据NOC，这些分数的价值最高为60分，现在已分布在申请人的人力资本和经济因素中。
变化2：重新分配积分
根据取消了的NOC工作offer代码的分数，所有其他人力资本或经济因素都被赋予了更大的权重：
- 直接相关的工作经验现在最多获得60分（以前为40分）；
- 最高教育水平现在最高可获得40分（以前为25分）；
- 英语或法语的语言熟练程度现在最高可获得40分（以前为30分）；
- 工作offer小时工资现在最高可获得55分（以前为50分）；
- 卑诗省内的地区现在最多获得25分（以前为10分）；
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变化3：合格专业的分数
经济因素分值分配的另一个变化是增加了5分，可给持有合格专业的申请人加分。这包括SkilledTradesBC或卑诗省工业培训局（ITABC）持有的任何有效技工证书；而且还参考了BCPNP项目指南第56页上的特定专业。
变化4：语言水平达到 CLB 9 现在获得满分，法语和英语能力得到认可
与之前的 CLB 10 相比，现在达到 CLB 9 可拿到语言能力的最高分数（30分）。CLB 是 Canadian Language Benchmark 的缩写，是加拿大根据官方语言测试评估语言能力的国家标准。
这里的另一个变化是，英语和法语的能力现在得到认可，同时具备这两种能力的申请人将获得额外的10分。
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变化5：重新调整卑诗省工作地点的分数权重
卑诗省对申请人的就业地区进行了额外的修改。虽然之前选择的温哥华以外的地区将获得不同分数，但目前的评分标准分配变为：
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- 在温哥华市区就业得0分；
- 在Squamish、Abbotsford、Agassiz、Mission和Chilliwack区的就业可得5分；以及
- 对于在卑诗省尚未提及的任何地区就业，可得15分。
此外，该标准为具有特定地区教育或工作经验的个人额外分配了10分（而不是以前那样，只是一年的任何加拿大经验）。
变化6：提高工资上限
评分标准的最后一个主要变化是提高工资上限，以获得基于收入的最高分数。这里还为申请人提供了5分的额外的分数（现在变为55分，之前为50分）。
以前，年薪10万加元可以保证申请人获得该类别的最高分数，而卑诗省已将这一上限调整为年收入145000加元；以前薪水为10万加元的申请人现在只获得33分，而以前可获得最高分数50分。
