加拿大经济正在从 COVID-19 新冠大流行中复苏，限制、封锁和宵禁措施有望最终解除。
随着大流行的蔓延，许多企业开始适应并做出改变。许多雇员开始在家工作。企业开始使用在线协作和视频通话平台。其他需要实际出勤的企业执行符合加拿大政府建议的健康和安全政策，例如戴口罩和保持身体距离。
除了这些变化之外，还有相当数量的人因大流行而失业。这可能是因为某些行业由于限制和封锁而暂停。然而，这一情况预计将在下半年发生变化。
是时候向前看了。超过三分之二的加拿大雇主计划重新雇用因大流行而下岗的雇员，专家们开始预测 2021 年的就业前景。
人力资源咨询公司 Randstad Canada 发布了对 2021 年加拿大顶级职位的预测。根据 Randstad 的说法，大量的工作岗位需求旺盛，那些拥有专业技能的人在 2021 年会有很好的就业机会。
2021 年加拿大顶级职位
根据 Randstand 的数据，以下是预计 2021 年全年需求量较大的一些职位：
客户服务代表（Customer Service Representative）
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由于大流行，对客户服务代表的需求急剧增加。他们与可能情绪低落的顾客打交道。这些客户希望与一个能够专业地处理他们的情况的真实的人交谈，帮助退款和取消订单。
司机（Driver）
这一点也不奇怪。由于大流行，各类司机的需求量都很高，特别是卡车司机，他们中的许多人负责向医院运送医疗用品，向加拿大各地的商店运送必需品。
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注册护士（Registered nurse）
在感染冠状病毒之前，注册护士已经短缺。大流行只会扩大对护士的需求，因为需要重症护理的病人增加了。据估计，到 2022 年，加拿大将需要 6 万名护士来帮助解决加拿大人口老龄化问题。
普通劳动者（General labourer）
全国都需要普通劳动者。如果你感兴趣，有更多的职位选择。
电气工程师（Electrical engineer）
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电气工程师的需求量很大，因为许多公司都依赖复杂的通信系统在大流行期间保持运作。对电气工程师的需求尤其高，他们的技能不仅限于技术技能，还会包括沟通技能和写作技能。
软件开发人员（Software developer）
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有两个原因可以解释为什么需要软件开发者：员工继续在家工作，以及电子商务的日益普及。能够编写、设计和构建应用程序和网站的人才可以在加拿大找到工作。
会计师（Accountant）
在财务不一致的时候，会计师尤其受追捧。会计师能够就获取政府资金和财政税收减免等问题为企业提供建议。他们还能帮助企业做出有关发展的重要决策。
人力资源经理（HR manager）
人力资源经理制定相关的人力资源政策，如远程工作政策和健康与安全政策，对于企业在大流行期间保持活力至关重要。他们还负责在困难时期保持员工的士气。
财务顾问（Financial advisor）
由于大流行的直接后果，很多人感到经济不太安全，因此财务顾问出现在这份名单上是可以理解的。他们为上述个人提供支持和建议，这些人可能面临抵押贷款或租金支付困难，以及债务问题。
科技行业（Tech Sector）
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无论是否有新冠的大流行，加拿大的科技行业都存在劳动力短缺问题。出于这个原因，安大略省和卑诗省的移民计划重于科技行业的招聘。在加拿大，移民对该行业的发展具有重要影响。科技人才需求量很大，尤其是在多伦多、温哥华和蒙特勒尔等主要大城市。
