加拿大科技人才的移民途径介绍

加拿大的科技行业正在蓬勃发展，行业增长预计将继续超过加拿大劳动力中技术劳工的数量。这一增长来自初创企业和大型公司的混合，如谷歌和亚马逊，在加拿大投资更多的资金并发展其业务。这项投资是加拿大经济的核心部分，因此仅多伦多就有超过25万名技术劳工。

为了应对对技术劳工的高需求，加拿大的联邦和省级政府提供了许多永久居留和工作许可（工作签证，work permit）选择，以从海外雇用劳工。本文将解释一些重要的选择，无论你自己是雇主还是技术劳工。

临时工作许可

考虑从国外招聘人才的雇主有几种临时工作许可途径可供选择。当的加拿大技术劳工短缺时，这些计划旨在让雇主快速雇用他们业务所需的技术人才。

全球人才类（Global Talent Stream）

全球人才类（GTS）是科技行业的一个突出选择。它的创建是为了促进加拿大科技行业的发展，目的是在潜在员工提交最终申请后达到两周的处理标准。该通道作为临时工作许可，可作为希望获得永久居留资格的员工的跳板。

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它被视为临时外籍工人计划（Temporary Foreign Worker Program，TFWP）的一部分，在雇用劳工之前，雇主必须首先从加拿大就业和社会发展部（ESDC）获得中立或积极的劳动力市场影响评估（LMIA）才能获得雇用资格。ESDC评估从加拿大境外招聘劳工是否会对加拿大劳动力市场产生积极、中立或负面影响。

此外，欲符合本计划下的雇佣资格，雇主必须满足以下两个类别之一的标准：

A类：该类别适用于通过推荐合作伙伴接洽EDSC的公司。推荐合作伙伴通常是政府、地方或政府附属机构或企业，其任务是支持当地经济。在这一类别下雇用的员工在技术行业的特定部分高度专业化。如果候选者的职业已经在全球人才职业列表中，雇主必须在B类下申请。

B类：这适用于需要受雇于全球人才职业列表中已列出的职业（如软件工程师、设计师或信息系统分析师）的员工的雇主。这些职业被认为是需要的，政府已经认识到加拿大劳动力缺乏这些技能的人才。

劳动力市场福利计划（Labour Market Benefit Plan）

雇主还必须向EDSC提交劳动力市场福利计划（LMBP），该计划概述了雇主将如何致力于长期造福加拿大劳动力市场。重点因类别而异。

A类计划必须概述通过GTS进行招聘将如何为加拿大和永久居民创造就业机会。

B类LMBP需要展示雇主将如何增加对培训加拿大人和永久居民的投资，以学习所需的技术技能。

在这两个类别中，都有与技术劳工的薪酬相关的条件。通过全球人才类别雇佣的任何人都必须按现行工资或更高工资支付劳工。

现行工资是以下两项中最高的：

加拿大政府职位银行（Job Bank）的职业工资中位数；
雇主支付给在同一地点同一职位、具有相同技能和经验的现有雇员的工资范围内的工资；或
全球人才职业列表中定义的最低工资下限（如适用）。

CUSMA

如果雇主从北美其他地方招聘技术人才，可能有资格适用于加拿大-美国-墨西哥协定（CUSMA）。与GTS一样，这是一种临时工作许可申请方式。

该协定可以促进国家之间人才的流动。该协定进一步细分为与技术劳工相关的两类。

专业人士（Professionals）：专业人士类别下有63种职业符合CUSMA资格。重要的技术职业，如系统分析员和软件工程师可能符合条件。

公司内部调动（Intra-Company transfers，ICT）：跨国公司的员工调动到加拿大分公司时，即会有ICT。调动人员通常是处于管理职位或是具有其他专业知识的人。

非CUSMA ICT

符合ICT资格的跨国公司不一定需要位于墨西哥或美国。如果任何公司在加拿大设立了分公司，则来自其他国家的员工可以在雇主不需要获得LMIA的情况下调到加拿大工作。

加拿大永久居留途径

科技人才可能更愿意以永久居民身份移居加拿大。技术劳工获得永久居留的最常见途径是通过属于“快速通道”（Express Entry）申请管理系统或省级提名计划（PNP）。

Express Entry

Express Entry是加拿大政府为技术移民提供的最大入境类别。

具有技术背景的候选者是Express Entry下永久居留邀请的主要接受者。

Express Entry旨在加快技术劳工的申请。最流行的Express Entry选项是联邦技术移民项目（FSWP）。与大多数科技行业的工作一样，该项目针对的是那些至少有一年国家职业分类（NOC）代码为0、A或B的工作经验的人。或者，在过去三年中在加拿大完成一年工作经验的候选者可能有资格通过加拿大经验类移民项目（CEC）申请。

Express Entry分为两个步骤：

候选者必须自我评估是否有资格申请他们希望申请的项目。
如果他们符合条件，他们必须将profile上传到加拿大移民、难民和公民部（IRCC）网站。IRCC将根据其工作经验、教育、语言能力和其他人力资本因素分配综合排名系统（CRS）分数。分数越高，候选者就越有可能收到申请永久居留的邀请。

IRCC大约每两周举行一次抽签。如果候选者收到申请永久居留权的邀请（ITA），则有60天的时间向IRCC提交最终申请。

省提名科技人项目

加拿大提供了100多个经济移民途径，其中许多是省提名计划（PNP）的一部分。除魁北克省和努纳武特地区外，加拿大所有省份都有与IRCC合作的PNP。这些项目允许省级政府选择他们认为适合该省的候选者。加拿大几个省份都有旨在吸引科技人才的移民类别。

以下是省级科技人才类别的简要列表：

BC技术类（BC Tech Stream）：对于该类别，候选者必须有资格参加卑诗省的一个移民项目，并且至少有一年的工作offer。

OINP技术抽签（OINP Tech Draw）：根据这项安大略省移民提名计划，候选者需要符合联邦技术移民项目或加拿大经验类移民项目（CEC）的资格。

萨斯喀彻温技术人才途径（Saskatchewan Tech Talent Pathway）：合格的候选者必须具有特定雇主SINP（萨斯喀彻温省提名计划）工作批准函（Job Approval Letter），才能从事合格的技术行业职业。在过去五年内，候选者需要在该职业中至少有一年的工作经验，

阿尔伯塔省加速技术途径（Alberta Accelerated Tech Pathway）：候选者需要满足阿尔伯塔快速通道类别（Alberta Express Entry Stream）的资格标准，要么目前在阿尔伯塔省工作，要么在23种符合条件的职业中找到工作。

魁北克省

魁北克省为人工智能、信息技术和视觉效果行业的劳工提供了自己的移民项目，称为魁北克移民项目（Quebec Immigration Program）。

该项目包括两个技术类别：

AI（人工智能）：有两种方式可以满足此类别的要求。如果候选者毕业于魁北克学院或大学，必须有工作经验和工作offer。如果候选者在国外接受过培训，可能不需要工作offer，但必须证明其教育程度相当于魁北克学士学位。

IT和视觉效果类别（IT and Visual Effects streams）：候选者必须在过去五年中在10个符合条件的职业中有两年的工作经验。还必须有该领域的工作offer，并具有魁北克技术研究文凭或学士学位的同等学历。