加拿大正在失去本地科技人才，因此，加拿大的公司正试图吸引外国人才到加拿大。
这是根据创新经济委员会（Innovation Economic Council）2020 年 12 月发表的题为《磁北极：加拿大如何在全球创新人才竞争中保持自己的优势》（Magnetic North: How Canada Holds its Own in the Global Race for Innovation Talent）的报告得出的结论。
COVID-19 大流行对加拿大经济产生了负面影响，在此过程中影响了 300 万个就业岗位。
当加拿大为遏制病毒的传播而实行封锁时，信息和科技行业的职业也受到了打击。然而，与其他职业不同的是，STEM 工作岗位的复苏势头惊人。
事实上，STEM 的工作岗位甚至比 COVID-19 之前更多。10 月份，加拿大 STEM 相关的就业人数比 2 月份增加 8.7%。这些工作包括程序员、工程师和其他科技劳工。
为什么科技工作在大流行期间表现得很有弹性？一个可能的解释是，该行业转变为在线状态下运转，即允许员工远程办公
外国公司也在利用加拿大现有的人才。由于科技公司意识到员工可以在几乎任何地方工作，许多公司都在为加拿大人创造机会。这或许可以解释为什么谷歌和脸书等科技巨头在过去五年里在加拿大开店。
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加拿大继续树立其科技中心的声誉。例如，软件公司 Gatik 去年初在多伦多开设了一个研究中心，以吸引滑铁卢和多伦多大学的本地人才。
“多伦多一直被赞誉为一个新的硅谷 …… 就我们而言，没有比多伦多更好的地方了，”Gatik 政策与沟通主管Richard Steiner 说。
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加拿大的损失也是加拿大的收益
尽管科技行业有大量的就业机会，但加拿大最聪明的人才还是希望能南迁，希望能在美国获得更高的薪水。
多伦多大学和 Brock University 的研究人员最近进行的一项研究发现，加拿大顶尖大学四分之一的 STEM 毕业生现在都在国外工作。
加拿大是继印度和中国之后第三个获得赴美 H1-B 签证的国家。这些签证通常用于从国外招聘人才。然而，H1-B 项目的未来并不清晰。这是因为美国总统特朗普今年早些时候暂停了这项计划，新冠病毒大流行是主要原因。
许多加拿大科技公司正利用这一点，试图吸引担心移民身份的美国科技人才来加拿大。加州硅谷的 Communitech 广告牌活动就是一个例子。
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由于许多加拿大科技毕业生选择移居国外，加拿大公司正在寻找新移民来填补空缺。加拿大已成为一块磁铁，吸引了数以万计的高技能外国劳工和 STEM 学生来到加拿大。
加拿大最近还宣布，在 2021 年至 2023 年期间，每年将接收超过 40 万名新的永久居民。这与加拿大依赖新移民帮助其经济复苏的前提是一致的。
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全球人才类别（Global Talent Stream）
全球人才类别（GTS）是一个快速的联邦移民项目，帮助雇主吸引和留住高技能的临时外籍劳工。根据 GTS，雇主需要获得劳动力市场影响评估（LMIA）。这是为了证明雇主已尽力招聘当地人才，但还是不能满足需要。这个申请过程需要两个星期。
一旦这一过程结束，外国公民可以通过 GTS 申请来加拿大。加拿大只需两周就可以处理这些申请。这意味着，一个外国公民通过这个项目来加拿大只需要 4 个星期。
