通常，有效的工作offer（valid job offer）是：
- 全职的、非季节性的，
- 至少一年，
- 技术工作在2016年版的加拿大国家职业分类（National Occupational, NOC）中属于技能类型的 0 类 或者 技能水平的 A 或 B 类。
工作offer必须是书面形式，必须列出工作详情，例如：
- 你的工资和扣除额
- 你的职责
- 就业条件，例如 你的工作时间。
大多数情况下，有效的工作offer必须被劳动力市场影响评估（Labour Market Impact Assessment, LMIA）所支持。雇主需要申请一份由 加拿大社会发展部/加拿大服务部 签发的 LMIA。
如果其获得了一份积极的（positive） LMIA，必须把该文件的副本和书面工作offer给你。
一些情况下，你的雇主不需要 LMIA 来支持你的工作offer。可以在此了解更多关于豁免 LMIA 的工作的情况。
在“快速通道”移民系统下，有效的工作offer将使你获得综合排名系统（Comprehensive Ranking System, CRS）的额外加分。
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工作许可（work permit/工签/工作签证）本身并不是工作offer，即使它属于开放式工签（open work permit）。
当你创建“快速通道”系统简历资料（Express Entry profile）时，应提供 LMIA 编号以证明自己持有有效的工作offer。
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如果你获得了邀请，IRCC 可能会向你索取文件原件，因此，应该将文件保存在安全的地方。
如果你的雇主属于下列情况，你的工作offer无效：
- 是加拿大境内的大使馆、高级专员公署或领事馆，或者
- 在不合格雇主名单上。
如果你的雇主不合格，没有取得积极的 LMIA 或 不可豁免 LMIA，你将不满足针对安排就业认可（arranged employment）的有效的工作offer的要求。
时光在路上 最后编辑于：2021年9月23日
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