我该如何雇用外籍临时劳工？

加拿大雇主雇用外国临时劳工有三个步骤：

• 取得LMIA或者提交聘用信（offer of employment）
• 让劳工申请工签（工作许可/work permit）
• 告知劳工能申请后的情况

获取LMIA 或提交聘用信（offer of employment）

首先，确认你是否需要劳动力市场影响评估（Labour Market Impact Assessment, LMIA）。该评估确认有用工需求但无劳工能胜任。可在此阅读关于外籍临时劳工项目（Temporary Foreign Worker Program）的内容并查看跟过关于LMIA和申请的信息。

如果你不需要LMIA，请通过雇主入口页面（Employer Portal）提交聘用信（offer of employment）并支付雇主规费（employer compliance fee）。把你得到的聘用信编号给你想雇用的劳工，以便其可以申请工签。

劳工申请工签

一旦你获得LMIA编号或聘用信编号，把这些信息和工作offer一起给你要雇用的劳工。他们申请工签时需要这些信息。

如果你可以豁免雇主规费，把聘用合同交给要雇用的劳工。其可以使用聘用合同申请。

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告知劳工能申请后的情况

告知劳工工签申请获批准后他们会收到一封介绍信。实际的工签将会在其抵达加拿大时由边境服务官签发。如果劳工已经在加拿大境内，并且有资格申请，官方将会邮寄工签给劳工。

可在此查看更多关于聘用临时劳工的信息。

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时光在路上 最后编辑于：2020年10月12日