加拿大安大略省明年将把大多数有执照的托儿中心幼儿教育工作者（early childhood educator，ECE）的最低工资提高到每小时23.86加元，高于原计划的20加元。该省希望这一提高能够缓解阻碍国家的每日10加元计划的不足。
拥护者表示，ECE 的短缺阻碍了该行业的发展，许多中心因缺乏工作人员而被迫关闭房间。
安省教育部长 Stephen Lecce 于11月发布了他的儿童保育劳动力战略，其中包括工资下限的提高，这将使安大略省 ECE 的起薪从加拿大最低的工资之一变为最高的工资之一。
安省教育部官员警告说，到2026年，安大略省可能会缺少8500名ECE，该省希望在国家儿童保育系统下增加86000个新职位。
安大略省与联邦签署的加入国家每日10加元计划的协议的一部分是，在2022年将最低工资设定为每小时18加元，并每年将其提高1加元，最高可达25加元。
根据 Lecce 的新战略，明年的最低工资将升至每小时23.86加元，并继续每年上涨1加元，2026年将升至25.86加元。
加拿大每日10加元的国家战略
加拿大政府认为，加拿大所有家庭无论生活在哪里，都应该获得高质量、负担得起和灵活的早期学习和儿童保育服务。
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为了让儿童保育更实惠，92%的特许中心和家庭日托中心已经将有孩子的家庭的儿童保育中心费用削减了50%，到2026年，费用将进一步降低到平均每天10加元。
这些目标适用于魁北克以外的任何地方，魁北克省已经建立了一个负担得起、完善的早期学习和儿童保育系统。
负担得起的高质量儿童保育不仅对儿童的未来很重要，而且通过允许更多的父母，特别是母亲，参与劳动力市场，实现更大的经济安全，促进了更大的性别平等。
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总之，高质量的儿童保育将促进加拿大经济的发展，让更多的女性进入劳动力市场，并帮助加拿大的每个孩子都有一个最好的人生开端。
加拿大幼儿教育工作者职位
加拿大政府网站提供了对职位空缺和就业增长等关键劳动力市场指标的分析，以预测2022-2031年期间加拿大大多数就业类型的职位空缺和求职者。
2021年，加拿大有22.91万人受雇为 ECE 或儿童保育工作者。根据他们的预测，在2022年至2031年期间，预计将有108800个新职位空缺，而预计将有91500名新的求职者填补空缺。
在劳动力供应方面，预计离校生约占求职者的四分之三，其中大部分是大学毕业生。移民将占求职者的剩余四分之一，因为这一职业群体在新移民中非常受欢迎，尤其是在女性中。
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特别是在安大略省，政府网站表示，2022-2024年期间，ECE 的就业前景良好。以下因素促成了这一前景：
- 就业增长将导致几个新职位出现
- 由于退休，将有一定数量的职位可用
- 有相当数量的失业劳工最近有从事这一职业的经验
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