医疗保健职业是加拿大移民、难民和公民部（IRCC）在2023年基于快速通道（Express Entry）类别的抽签中确定的五类职业之一。
今年早些时候 IRCC 宣布了基于 Express Entry 类别的抽签，目标是挑选具有特定资格的移民候选者，如教育和工作经验，能够满足加拿大劳动力市场的需求。
IRCC 确定了五类正在经历劳动力市场缺口的职业类别：医疗保健、科学、技术、工程和数学（STEM）、运输、技工和农业/农业食品。这些职业是 IRCC 从广泛的利益相关者和公众那里收集反馈和建议后确定的。
基于类别的抽签类似于标准的 Express Entry 抽签。然而，标准的 Express Entry 抽签侧重于候选者的综合排名系统（CRS）分数，但基于类别的抽签则优先考虑候选者在选定的职业中的工作经验。
为什么医疗保健类职业被选为 Express Entry 抽签类别
加拿大一直面临医生和护士的长期短缺问题，这对初级保健和急救造成了不利影响。
这种状况在加拿大各地屡屡出现。例如，今年5月，尼亚加拉健康中心表示，由于面临医生人手短缺，其位于安大略省南部的紧急护理中心无法再通宵运营。由于人员紧张，安大略省 Minden 市的一家医院不得不永久关闭当地急诊室。此外，卡尔加里的180名急诊医生写了一封公开信，揭露了该市的紧急护理状况。
加拿大依靠移民来填补医疗系统的职位空缺。2022年第四季度，医疗保健和社会援助类别共有143695个职位空缺，职位空缺率为6%。当时，该行业的职位空缺率是所有类别职业中最高的。
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此外，加拿大36%的医生和25%的注册护士出生在国外。
受过外国培训的医疗专业人员在加拿大很难获得适当的执照。正因为如此，IRCC 已经采取措施，让受过外国培训的医护人员更容易移民到加拿大。这使得医生和其他专业人员能够在自己的领域找到工作，并帮助解决医疗系统中的劳动力短缺问题。
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加拿大需要多少医护人员？
加拿大就业和社会发展部（ESDC）提供了一个名为加拿大职业预测系统（COPS）的工具。COPS 提供不同职业的职业前景信息，并计算2022年至2031年期间特定职业的职位空缺数量。
一些医疗保健行业的前景如下：
- 注册护士和精神科护士：155400个新职位空缺
- 执业实习护士：27800个新职位空缺
- 全科医生和家庭医生：48900个新职位空缺
- 专科医生：29800个新职位空缺
- 护理协调员和主管：23100个新职位空缺
- 视光师、脊医和其他健康诊断和治疗专业职业：17900个新职位空缺
- 药剂师：16100个新职位空缺
- 物理治疗师：14300个新职位空缺
这些数字表明，加拿大需要引进数十万新的熟练医护人员，以填补未来几年即将到来的职位空缺和劳动力需求。
这给加拿大的潜在移民带来了什么机会？
前移民部长 Sean Fraser 在宣布基于类别的抽签时表示：“卫生专业人员一直在夜以继日地为加拿大各地社区的个人提供世界级的护理，但我们的卫生系统需要更多的工作人员来继续提供加拿大人民应得的高质量护理，这已经不是什么秘密了”。
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此外，Fraser 表示，2017年至2022年间，加拿大引进了约2.1万名医护人员，每年仅4000多名医护人员。Fraser 随后表示，IRCC 计划将这一数字翻一番，每年新增约8000名医护人员。
除了Express Entry基于类别的抽签外，加拿大几个省份已经通过省提名计划（PNP）的定向类别为医疗保健专业人员举行了抽签。例如，阿尔伯塔省在阿尔伯塔省优势移民项目（Alberta Advantage Immigration Program）下有一条指定的医疗保健途径。
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因此，有兴趣移民加拿大的医疗保健专业人员可能有资格通过各种移民途径来加拿大。由于对医护人员的需求很明显，潜在的候选者将能够填补劳动力市场的空白，同时在加拿大拥有重要而有成就感的职业。
迄今为止，针对医疗保健职业的Express Entry抽签
到目前为止，IRCC 已专门为最近在医疗保健行业有工作经验的合格Express Entry候选者进行了两轮抽签。
第一次基于医疗保健类别的抽签于2023年6月28日举行。那次抽签中，IRCC向500名具有医疗保健工作经验的移民候选者签发了申请永久居留的邀请（ITA），抽签的候选者CRS分数必须达到476分。仅仅八天后，即2023年7月6日，IRCC 又为医护人员进行了第二次抽签，邀请了1500名符合条件的移民候选者（CRS分数须达到463分）申请加拿大永久居留。
注：《环球邮报》从IRCC获得的数据指出，在本日历年剩余时间里，对那些有医疗保健行业工作经验的人进行的基于类别的抽签将占Express Entry下签发的所有ITA的“9%至12%”。
