每年，加拿大向来自世界各地的人才发放数十万份工作许可（工作签证，工签，work permit）。
这是因为加拿大希望欢迎全球人才支持本国的经济和社会发展目标。加拿大发放工作许可，以便外国劳工能够支持其经济和劳动力市场需求。加拿大还出于社会原因签发工作许可，例如使加拿大的家庭能够团聚，以及加强与伙伴国家的文化联系。
为了支持这些政策目标，加拿大提供了100多种不同的工作许可途径。
这些途径分为两大项目。他们是临时外籍劳工计划（Temporary Foreign Worker Program，TFWP）和国际流动项目（International Mobility Program，IMP）。
关于TFWP和IMP
TFWP旨在解决加拿大的劳动力短缺问题。雇主必须向加拿大政府证明雇佣外籍劳工是由于加拿大没有合适这样工作的劳工。为了证明这一点，雇主必须完成劳动力市场测试，即劳动力市场影响评估（LMIA）。然后，加拿大政府必须确认雇佣外籍劳工将对加拿大劳动力市场产生积极或中性的影响。一旦确认，外籍劳工可以继续向加拿大移民、难民和公民部（IRCC）提交工作许可申请。
国际流动项目（IMP）旨在促进加拿大多样化的经济和社会利益。通过IMP申请工签时不需要LMIA。相反，IMP下的合格外籍劳工可以向IRCC申请获得工作许可。甚至一些外国劳工有资格完全放弃这一步骤，前往加拿大短期工作。
IMP下的许多途径是加拿大许多自由贸易协定和国内政策利益的结果。例如，加拿大-美国-墨西哥协定（CUSMA，以前称为NAFTA）是一项重要的自由贸易协定，允许美国和墨西哥国民在没有 LMIA 的情况下在加拿大工作。由于加拿大与其他工业化国家签订了青年流动协议，来自世界各地的青年能够根据 IMP 在加拿大工作。加拿大还允许其居民（如国际毕业生）和符合条件的配偶/伴侣根据 IMP 获得工作许可，因为加拿大希望使他们能够获得当地工作经验，并能够在居住期间在经济上自给自足。
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如何根据 TFWP 获得加拿大工作许可？
根据 TFWP 获得工作许可是雇主驱动的过程。雇主必须有职位空缺，并确定加拿大没有合适的劳工来做这项工作。然后，雇主必须申请 LMIA，并获得积极或中性的评估。一旦这一点得到保证，外籍劳工可以向 IRCC 提交他们的工作邀请信、LMIA 信和所有其他证明文件，以获得工作许可。TFWP 下的工作许可是针对特定雇主的，也称为“封闭式”（closed）。这意味着外籍劳工只能为雇用他们的雇主工作，并且工作期限必须经过加拿大政府的批准。
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如何通过 IMP 在加拿大工作？
根据 IMP 获得工作许可可以由雇主或外籍劳工提出。如果雇主有职位空缺，而外籍劳工属于 IMP 项目，雇主可以雇用该外籍劳工。此外，与 TFWP 不同，属于 IMP 的外籍劳工通常可以为任何雇主工作（尽管并非所有人都是如此）。
根据 IMP 有资格在加拿大工作的常见原因包括：
- CUSMA：美国和墨西哥公民在申请加拿大工作时可能有资格获得便捷处理。
- 公司内部调动：这允许某些雇主将劳工调到其在加拿大的办事处。
- 影视业：加拿大欢迎娱乐业劳工支持本国蓬勃发展的影视业。
- 商务访问人士（Business Visitors）：证明符合某些条件的外国劳工，例如他们将在加拿大停留不到六个月且不进入加拿大劳动力市场，可以在不需要工作许可的情况下在加拿大工作。
- 国际加拿大经验（International Experience Canada，IEC）：加拿大与30多个国家签订了双边协议，允许青年在加拿大获得工作经验。
- 过渡期开放式工签（Bridging Open Work Permit，BOWP）：居住在加拿大的合格技术劳工候选者可以在其永久居留申请正在被处理期间申请 BOWP。此外，加拿大公民/永久居民的合格配偶/伴侣如果居住在加拿大，也可以获得 BOWP。
- 毕业工签（Post-Graduation Work Permit，PGWP）：PGWP 是 IMP 下最常见的工作许可。加拿大指定院校（Designated Learning Institutions，DLI）（如学院和大学）的合格国际毕业生可获得长达三年的 PGWP。
以上这些只是你进入加拿大合法工作的几十种方式中的一部分。
