为了解决劳动力短缺问题，加拿大宣布将于今年9月份启动“认可雇主试点”（Recognized Employer Pilot ）。
认可雇主试点将在临时外籍劳工计划（Temporary Foreign Worker Program，TFWP） 下运作，旨在减轻有证明符合 TFWP 要求的雇主的重复行政负担。
根据认可雇主试点规定，符合条件的雇主将获得有效期长达36个月的劳动力市场影响评估（LMIA），同时还可以从简化的LMIA申请中受益。
LMIA是一项劳动力市场测试，加拿大雇主需要完成该测试才能通过TFWP招聘外国劳工。LMIA的目的是证明加拿大没有劳工可以从事雇主招聘的工作。
加拿大政府表示，这些措施将帮助符合条件的雇主更好地规划其人员需求，并减少他们在三年内需要提交的LMIA申请数量。认可的雇主还将受益于Job Bank中的认定，该认定向未来的劳工展示雇主的认可身份。
欲参加认可雇主试点，雇主必须在过去五年中，从加拿大职业预测系统（COPS）数据指定的短缺职业列表中，对同一职业至少获得了三个积极的LMIA。这些雇主将根据其在TFWP的历史，接受更严格的前期评估程序，确保试点只针对具有最佳招聘实践的雇主。
试点将分两个阶段推出。从2023年9月开始，初级农业雇主将可以开始申请。
所有其他雇主将有资格在2024年1月提出申请。
本文禁止住转载。任何形式转载请联系作者（时光在路上 ｗｗｗ．ｔｉｍｅｚｌｓ．ｃｏｍ）。时光在路上保留所有权利
雇主对试点的申请将于2024年9月截止。
符合试点条件的雇主将受益于未来LMIA申请COPS名单上职位的简化申请流程。
此外，由于简化了LMIA表格，雇主可以在试点期间雇佣更多的临时外籍劳工，预计参与试点的雇主与就业和社会发展部（ESDC）之间的联系接触会减少。
本文禁止住转载。任何形式转载请联系作者（时光在路上 ｗｗｗ．ｔｉｍｅｚｌｓ．ｃｏｍ）。时光在路上保留所有权利
加拿大指出，该试点是与其他旨在改善TFWP的措施一起推出的一项措施。
ESDC表示，它将向利益相关者提供技术简报，以提供更多关于该试点和申请流程的信息。ESDC表示将很快公布更多细节。
