如果加拿大雇主想要雇佣外籍人士，他们通常必须通过申请劳动力市场影响评估（LMIA）获得加拿大政府的批准。LMIA 的目的是确保雇佣外籍劳工不会对加拿大劳动力产生负面影响。
LMIA 必须得出结论，即雇佣外籍人士将对加拿大劳动力市场产生积极或中性的影响。一般来说，应该清楚的是，没有加拿大人被拒绝而让外国公民担任的工作，他们将获得符合联邦和省标准的工资和福利。
在魁北克省，简化的流程并不能免除雇主申请 LMIA 的义务。然而，魁北克省的雇主不需要在招聘外籍劳工的职位上做广告。
对魁北克省雇主的要求
魁北克省的雇主不需要提供招聘工作的证据，但在雇佣外籍劳工之前，应该尽最大努力招聘加拿大公民和永久居民。
雇主还必须显示以下内容：
- 外籍劳工符合该工作的所有教育和经验要求以及国家职业分类的要求；
- 外国人工作的时薪与在同一职业和地理区域工作的加拿大人和永久居民的时薪一致；
- 所有高工资 LMIA 申请都需要一个过渡计划。然而，根据魁北克省的简化程序，只有在同一职业和地点的第二次或后续申请 LMIA 时才需要过渡计划。
TFWP 魁北克试点项目
自2021年12月6日起至2024年12月31日，各类TEER 4和5类工作也不受广告和招聘要求的限制。可以在这里找到这些职业的列表。
本文禁止住转载。任何形式转载请联系作者（时光在路上 ｗｗｗ．ｔｉｍｅｚｌｓ．ｃｏｍ）。时光在路上保留所有权利
