加拿大魁北克省此前宣布的一项措施于1月10日生效，该措施允许魁北克省雇主招聘更多临时外籍劳工。
魁北克的工作场所现在可以拥有高达20%的临时劳工，以前只是10%。该措施适用于经魁北克省确认的以下特定行业的企业：
- 不包括食品行业的零售业；
- 食宿服务;；
- 食品、饮料和烟草制造业；
- 公司和企业的管理以及行政、支持和其他服务；
- 卫生保健；
- 林业和伐木；
- 金属制品制造；
- 塑料和橡胶制品制造；
- 木制品制造。
这项措施是魁北克省实施的一系列举措中的最新举措，旨在为魁北克省雇主根据临时外国劳工计划（Temporary Foreign Worker Program，TFWP）招聘提供更大的灵活性。
2021年12月6日，魁北克宣布，国家职业分类（NOC）中的某些低技能和非技术职业（D级）现已免于 TFWP 的广告和招聘要求。
2021年8月31日，魁北克宣布居住在魁省的临时外籍劳工，在永久居留申请被加拿大移民部（IRCC）处理期间，如果被魁北克省选为技术劳工的临时外国劳工，可以申请过渡开放工签（Bridging Open Work Permit，BOWP）。
预计还将在国际流动计划（International Mobility Program，IMP）下创建一个新的被称为 IMP+ 的移民途径，这可能导致每年向在国外的魁北克省甄选证书（Certificat de sélection du Québec，CSQ 或 Quebec Selection Certificate）持有者签发 7000 份豁免劳动力市场影响评估（LMIA）的工作签证（工作许可，work permit）。IMP+ 将允许这些人加快抵达魁北克就业，并帮助满足关键部门的劳动力需求。
这些变化属于一个试点项目的一部分，该项目将持续到 2024 年 12 月 31 日，旨在增加魁北克省企业中临时外籍劳工的数量，而这些企业面临着对劳工的迫切需求。
魁北克省 2021 年失业率为加拿大最低，4.6%。根据加拿大统计局的最新数据，2021 年 12 月加拿大全国失业率为 5.9%，接近大流行前的水平。
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如何在魁北克雇用临时外籍劳工
雇主有责任启动并完成初始移民流程。一般来说，提供就业offer是招聘过程的第一步。
除豁免劳动力市场影响评估（LMIA）的职业外，雇主需要为潜在员工提供 LMIA 和魁北克接收证书（Quebec Acceptance Certificate，CAQ）。
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员工需要向 IRCC 申请工作许可（work permit）。申请工作许可时，劳工通常需要工作offer信函、合同和 LMIA 副本等文件。
LMIA 是由加拿大就业和社会发展部（ESDC）提供的文件，允许根据 TFWP 雇用外国人。积极的 LMIA 表示没有加拿大劳工或永久居民可从事拟定的工作。
抵达加拿大后，外籍劳工需要向边境服务办公室报到，以获得临时工作许可，然后开始工作。
