最近的一项新调查显示，大多数美国雇主表示，他们要么正在考虑向加拿大扩张，要么已经在加拿大开设了企业。
美国雇主表示有意在边境以北开设工作地点的原因有很多。美国移民服务提供商 Envoy Global 公司对全美500名人力资源专业人士和招聘经理进行了调查，发现加拿大的移民系统至少在一定程度上影响了其决定。
约57%的受访者表示，他们要么正在寻求向加拿大扩张，要么已经这样做了。主要驱动力是向加拿大市场扩张，并获得人才，而不论其来源如何。约31%的受访者明确表示，他们主要考虑将加拿大作为聘用外国人才的替代选项。
此外，约70%的受访者表示，在过去两三年里，他们要么向加拿大派遣了更多的人，要么在加拿大雇用了更多的外国人。
对H-1B等美国签证的需求有所上升。然而，与加拿大相比，美国移民系统为留学生毕业生提供的就业途径较少，而加拿大有100多个经济类移民项目。
超过一半的受访者表示，加拿大的移民政策比美国的移民政策更为优惠。雇主经常说，这是因为加拿大的签证数量更多，获得永久居留的途径也更多。
当旅行限制放宽后，美国雇主预计，员工出国出差的需求将反弹。特别是，作为重新安置无法获得美国工作授权的人才的一种手段。
报告说：“如果不进行改革，美国的雇主和人才都将流失到加拿大等政策更为优惠的国家”。
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