作为雇主，如何修改或更正自己在聘用信中弄错的信息？

如果官方已经批准了临时劳工的工签（工作许可/work permit），你必须在雇主入口（Employer Portal）提交新的聘用信（offer of employment）。你需要再次支付雇主规费（雇主合规费/employer compliance fee），并且该劳工也需要申请新的工签。

如果官方还没有批准工签，你可以在雇主入口撤回聘用信。然后提交包含新信息的新聘用信。临时劳工也需要撤回其工签申请，可以通过 Web form 向官方发送撤回申请的请求。临时劳工必须提供撤回申请的原因。之后必须在申请新工签时附上新的聘用信编号。

时光在路上 最后编辑于：2020年10月12日