IRCC文件解读：外籍劳工申请加拿大临时工签（work permit）须知

是否需要工签（工作许可，work permit）

确认在加拿大工作是否需要工作签证。  

在加拿大工作须知

• 如果雇主想雇用你，你的雇主需要一份劳动力市场影响评估（Labour Market Impact Assessment, LMIA）。
  • 这是由加拿大就业和社会发展部（Employment and Social Development Canada, ESDC）/加拿大服务部（Service Canada）发给雇主的一份雇佣许可文件，拥有这份文件雇主才能雇佣外国劳工。
• 雇主可能需要交纳雇主规费（employer compliance fee），并通过雇主提交入口提交雇佣信（offer of employment）表格给 IRCC 。
  • 如果你可以免除 LMIA 文件，在你申请工签之前，你的雇主必须采取上述这一步骤。
• 如果你申请的是开放工签（open work permit），你不需要通过雇主提交任何文件
  • 如果你适用于可以免除 LMIA，而且申请的开放工签获批，只要你满足下列条件才可以为任何加拿大雇主工作：
    • 该雇主没有被加拿大政府列为“不合格”，并且
    • 该雇主一般来说不得提供脱衣舞、色情舞蹈、色情服务或色情按摩的工作。
• 你必须满足如下要求：
  • 入境。也就是说你可能需要一份访问签证（visitor visa）或者电子旅行授权（Electronic Travel Authorization, eTA）。
  • 在加拿大停留，并且
  • 得到一份工签。
• 一份工签不会让你永久居留在加拿大。
  • 如果想永久居留在加拿大，你必须满足作为永久居民的条件。
• 你的配偶或同居伴侣和你的受抚养的子女可以申请与你一起到加拿大，如果他们希望这样，可以让他们申请学签（学习许可, study permit）或者工签。

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如果你的配偶想在加拿大工作

如果你的配偶或同居伴侣想在加拿大工作，他们必须申请自己的工签。一般其需要满足与你一样的申请要求，其中包括从雇主那里获得 ESDC/加拿大服务部 发放的 LMIA （如果需要的话）。

如果你满足下列条件，你的配偶或同居伴侣可以申请开放工签：

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• 被批准可以在加拿大工作的时间不短于 6 个月，并且
• 从事 NOC 列表中的 0, A 或 B 类工作。 注意：如果你持有开放工签（例如毕业工签、加拿大国际经验项目（International Experience Canada）、等），你的配偶在提交开放工签申请时必须附上你的工签副本，并且一并提交：
  • 你现任雇主的信函，以确认你的工作属于 NOC 列表中的 0，A 或 B 类。或者雇佣信的副本、或者聘用信副本，和
  • 你工资单的副本。

你配偶的工签有效期不会比你的更长。  

如果你的子女想在加拿大学习或工作

如果你的受抚养的子女也要申请与你一起到加拿大，如果他们希望这样，可以让他们申请学签或者工签。   

时光在路上 最后编辑于：2020年12月14日