Express Entry移民：充分利用在候选人库中的等待时间

加拿大永久居留（PR）提供了在一个支持极高生活水平、政府支持和免受歧视的国家开始新生活的机会。

虽然在加拿大永久居留是可以实现的，但申请过程可能会令人生畏，对大多数人来说，这一过程占据大部分的是等待。即使候选者一进入快速通道（Express Entry）系统候选人库就收到了申请永久居留的邀请（ITA），提交申请后，也可能会等待至少6个月的处理时间，大多数人在收到 ITA 之前会经历更长的停顿。

然而，这段时间当然不必用来简单地等待 —— 因为在此期间，候选者可以做很多事情来增加自己获得永久居留资格的机会，并在获得 ITA 后更好地为在加拿大的生活做准备。本文以下指南，概述了候选者在 Express Entry 系统候选人库中利用时间的一些最佳方式。

更新你的 Express Entry profile

也许，一旦候选者进入 Express Entry 系统候选人库，能做的最有力的事情就是用影响其综合排名系统（CRS）的信息更新自己的 profile。CRS 是加拿大移民、难民和公民部（IRCC）的一个 Express Entry 打分系统，用于根据移民候选者的人力资本因素（候选者的素质，如年龄、语言能力、教育程度等）对其进行评分。这些分数直接决定了候选者获得 ITA 的可能性。CRS 理论上可达到的最高分数为1200分。

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以下是 Express Entry 候选者提高 CRS 分数的一些最简单方法：

提高语言能力

语言能力（英语或法语）在评估候选者方面发挥着至关重要的作用；根据四种能力进行评估：阅读、听力、口语和写作。每个类别都有一个单独的加拿大语言基准（CLB），候选者必须至少达到 CLB 4 的评分才能开始得分。分数随着 CLB 6 到 CLB 9 而显著增加。CLB 7 的提高会使每项技能获得额外的 8 分。

精通法语提供了额外的优势，有可能在第二语言中每一项技能获得 6 分的额外积分。如果法语是你的主要语言，那么加拿大语言能力水平（NCLC）在所有四种法语技能中得分为 7 级或更高，并且所有英语技能的 CLB 为 4 或以上，同样会增加分数。使用 NCLC 7 和 CLB 5，你最多可以获得 50 分的额外加分。

此外，随着基于类别的 Express Entry 抽签的引入，精通法语的候选者现在可以通过这些特定的抽签获得邀请，即使 CRS 分数较低。点击此处阅读关于提高法语水平的指南。

增加国外工作经验

尽管国外工作经验本身并不能提高一个人的 CRS 分数，但与高 CLB 相结合可能是有利的。

例如，如果 CLB 7，并且有一年的工作经验，你可以获得 13 分的提升。两年或两年以上的海外工作经验可能会给你的分数增加 25 到 50 分。

此规则也适用于你拥有的任何加拿大工作经验。将一年的加拿大工作经验与一年的外国技术工作相结合，可额外获得 13 分，如果两者都超过两年，则可提高至 50 分。

获得并增加加拿大工作经验

根据工作经验的持续时间，在加拿大积累工作经验可以使候选人的 CRS 分数提高 80 分。即使在加拿大从事技术职业仅一年的工作经验也能贡献 40 分。

取得工作许可（工作签证，work permit）是外国公民获得加拿大工作经验的常用途径。

获取其他证书

获得额外的教育资格可以提高你的分数，这个基本是利大于弊。

如果你已经完成了为期三年或更长时间的课程，并获得了证书、文凭或学位，你将获得 112 分。再完成一年的课程并获得额外的证书、文凭或学位可以将你的分数提高到 119 分。

研究省提名项目

Express Entry 候选人库中的候选者可以采取的另一个步骤是研究并申请省提名计划（PNP），以提高 CRS 分数。

目前，PNP 是加拿大经济类移民的主要途径，有助于在加拿大各地传播移民的红利，PNP 允许各个省份（魁北克省除外，该省有自己的技术移民项目）提名候选者移民到他们的省份。

Express Entry 候选人库中的候选者也可以通过所谓的加强型提名从这些 PNP 中受益。这些是 Express Entry 候选人库中的 PNP 提名，（如果候选者是由他们选择的省份所提名的）可以获得额外的 600 CRS 分数。

然而，请注意，省提名的目的是希望候选者做出合理的努力，转到提名他们的省份。

获得加拿大劳动力市场执照

对于许多来到加拿大的移民来说，当新的永久居民等待获得加拿大专业证书或执照（后者是在加拿大从事受监管职业所必需的）时，就业机会往往会被推迟。

Express Entry 候选人库的候选者可以通过多种方式在这一过程中领先。例如，研究在加拿大获得特定职业执照所需的步骤，可以极大地帮助加快这一过程。你可以通过国家职业代码（NOC）页面搜索职位名称来检查自己的职业是否受到监管，以确定自己的工作是否需要加拿大的执照或资格证书。

此外，加拿大的许多私营机构都开办了衔接课程，专门帮助受过国际培训的专业人员调整技能，并在加拿大获得专业执照。其中一些课程甚至是在线的，让加拿大境外的候选者有机会在为自己在加拿大的职业生涯做准备方面领先一步。

提前建立人脉

Express Entry 候选人库的候选者可以采取的另一个步骤是提前开始与相关的加拿大专业人士建立联系，以帮助自己在加拿大的就业前景。

人脉网络可以成为在加拿大找到工作的关键工具，也可以进一步进入通常被称为“秘密”的就业市场（公司正在招聘但没有在热门招聘网站上发布信息）。

此外，在线人脉网络可能非常有效，领英（LinkedIn）等平台为加拿大境内外的候选者提供了与加拿大专业人士见面并建立联系的机会。