“快速通道”（Express Entry）系统是加拿大最大的移民来源。
当申请人通过Express Entry申请移民到加拿大时，符合条件的Express Entry申请人通过一个称为综合排名系统（CRS）的分数分配系统进行评分。
Express Entry和CRS简介
CRS是加拿大移民、难民和公民部（IRCC）用来对通过Express Entry系统申请管理系统中包含的三个移民项目中的任何一个申请的加拿大移民申请者进行排名的分数系统，这三个项目分别是加拿大经验类移民项目（CEC）、联邦技术移民项目（FSWP）和联邦技工移民项目（FSTP）。
CRS首先评估“核心人力资本因素”，包括以下特征：年龄、教育程度、第一语言能力（英语或法语）、第二语言能力（英文或法语）和加拿大工作经验。
出于这些目的，我们将重点关注上述列表中的第一项，年龄。
加拿大的CRS系统为20-29岁（100岁）的Express Entry申请人提供了最多的年龄分数。如果你30岁或以上，在年龄类别中获得的分数将逐年减少（30岁的申请人为95分，31岁的申请人则为90分，以此类推）。45岁或以上的申请人在CRS的年龄类别中获得0分。
谢天谢地，仅仅30岁或30岁以上并不意味着申请人的Express Entry希望破灭了。如果申请人在30岁或30岁以后申请，有很多方法可以最大限度地提高CRS分数。
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策略1：通过省提名计划（PNP）获得省级提名
申请者提高CRS分数的一种方法是通过加拿大任何与Express Entry相关联的增强型省提名计划类别获得提名。事实上，通过PNP获得省级提名是最大限度提高CRS分数并收到申请加拿大永久居留邀请的唯一最佳方式，因为在通过Express Entry申请之前获得提名可以为申请人额外赢得600分加分。
加拿大所有省份和地区（不包括魁北克省和努纳武特地区）都有PNP，作为每个地区提名有兴趣在加拿大特定地区定居的永久居民候选者的工具。
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PNP旨在将移民的利益传播到加拿大各地，尤其是因为加拿大移民数量历来与安大略省、卑诗省和魁北克省人口规模不成比例的情况下。目前加拿大11个PNP中有80多个全国范围的PNP类别可供潜在加拿大移民使用。
如果通过Express Entry申请PNP并收到申请邀请，之后申请并收到省级提名人证书，申请人可以继续将证书上传至Express Entry 系统，更新自己的profile，并获得600 CRS分数。这将切实保证申请人收到申请加拿大永久居留的邀请。
策略2：获得工作offer
另一种申请人可以最大限度地提高其CRS分数的方法是通过Express Entry申请，同时持有书面的有效工作offer，并详细说明所有工作要求，包括工资、税和就业条件。事实上，这种策略是提高申请人CRS分数的最佳方法之一，因为拥有有效就业机会的候选者可以根据职位获得50或200 CRS分数。
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策略3：评估工作经验
工作经验可以通过几种不同的方式帮助申请人提高CRS分数。首先，仅仅获得额外的工作经验就可以帮助申请人提高分数。此外，更好地说明当前的工作经验也可以起到很大的帮助作用
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策略4：提高语言能力
语言能力是CRS分数的另一个关键因素，属于“核心人力资本因素”范畴。如上所述，语言作为一个更大的类别分为第一语言能力和第二语言能力，以测试申请人的英语和法语水平。申请人CRS分数的这一部分加起来可以得到很多分数，使其成为任何Express Entry申请的重要组成部分。
语言 —— 分为写作、阅读、口语和听力的熟练程度 —— 可以为一个申请者赢得128到136分（取决于配偶/伴侣的身份，稍后细说）。
此外，语言类别对于最大化CRS分数很有价值，因为它能够计算多个部分的分数。更具体地说，语言作为CRS的一个单独元素，可以在以下四大类别中计算分数：人力资本因素；配偶因素（如适用）；技能可转移性和“附加因素”。
此外，语言还可以与教育等其他因素相结合，以进一步提高申请人的CRS分数。
示例1：申请者拥有一年或多年的专上课程证书+一种或多种能力的第一语言 CLB 7（以及CLB 9的一种能力），可以获得13分。
示例2：具有两个或两个以上专上课程证书（其中一个至少3年）+所有第一语言能力CLB 9或以上的申请人可以获得50分。
战略5：加强教育证书
教育是“核心人力资本因素”的另一个要素，根据申请人在哪里获得证书（加拿大境内或境外），教育可以增加200到250分。因此，获得其他证书，如另一个学位或获得现有学位的教育证书评估（ECA），可以帮助申请人最大限度地提高CRS分数。
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策略6：考虑将配偶/伴侣作为主申请人（如适用）
在某些情况下，Express Entry申请人可能会发现其配偶或同居伴侣的CRS分数较高。在这种情况下，最好考虑更改主申请人，让受抚养配偶或同居伴侣当主申请人。
