加拿大统计局（Statistics Canada）发布了2022年5月的月度工资就业、收入、工时和职位空缺报告。根据该报告。数据显示，自2021年5月以来，加拿大从雇主那里领取工资或福利的员工人数首次下降。
这项调查是根据就业、工资单和工时调查的数据编制的，显示截至去年5月，有2.6万个工作岗位不再领取工资。下降幅度最大的是安大略省和曼尼托巴省，这两个省分别报告了30000个和2500个职位空缺。卑诗省是唯一一个报告员工工资增加的省份。
大多数行业的工资员工减少
其中一些最显著的下降出现在服务生产行业，该部门报告在教育服务、医疗保健和社会援助等领域失去了17000多个就业岗位。
该领域所有行业的建筑业工作岗位也大幅减少。5月份有17500多个工作岗位流失，这是自2021年7月份以来的首次下降。安大略省大部分建筑业岗位流失，占该行业就业减少的近三分之二。这一损失在很大程度上归因于全省各地的罢工，导致数个项目严重延误。
零售业的就业率仍高于2021年
安大略省还报告说，加拿大零售业就业人数下降幅度最大。这是零售业从业人员工资连续第二个月下降。然而，目前零售业的总体就业率仍比2021年高出6%。与之相比，安大略省、魁北克省、新不伦瑞克省、卑诗省、纽芬兰和拉布拉多省都报告了零售业就业的增长。
每个省唯一显示增长的行业是专业、科学和技术服务行业，该行业增加了10000多个工作岗位，主要是在计算机系统设计和相关服务等技术职业。
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平均周收入增长了2.5%
尽管失业，5月份周收入增幅最大的是零售业，与2021年同期相比增长了9.3%。专业、科学和技术服务行业的工资增长了8.1%。相比之下，平均周收入下降幅度最大的是艺术、娱乐和娱乐行业，下降了9.7%。
员工的平均周收入比4月份的报告增长了2.5%。这可能是由于工人工资增加或就业变化所致。报告发现，较高的平均值并不是由于工作时间增加，与4月份相同，比新冠肺炎前水平高1.5%。
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这一数据还表明，总体趋势仍在逐年增加。5月份，与2021年相比，新不伦瑞克省的增幅最大，达到7.4%。紧随其后的是纽芬兰和拉布拉多省，达5.9%。其他七个省份的平均工资也同比增长。
医疗保健行业的职位空缺继续增加
加拿大5月份的失业率创下5.1%的历史新低（6月份进一步降至4.9%）。根据调查，医疗和社会服务行业的职位空缺率已大幅上升至14.3万个，达6.1%。这比2021年4月份分别高出5.4%和20%，增幅显著。
新斯科舍省和曼尼托巴省5月份的职位空缺率都超过10%，主要是在住宿和食品服务行业，有16.1万个职位空缺。这是连续第十三个月住宿和餐饮服务业出现最多的空缺。
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低失业率和高职位空缺率
加拿大有100多万个空缺职位。这与4月份的数据一致，但自2021年5月份以来，空缺职位增加了300000多个。高职位空缺率，加上2022年5月份劳动力调查概述的低失业率，表明加拿大几个行业的劳动力短缺加剧，随着劳动力达到退休年龄，加拿大对移民的需求增加。加拿大目前计划在2022年邀请有史以来最多的永久居民，目标是超过43万人。2024年目标将继续上升到45万人以上。
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