今年6月，加拿大住宿和餐饮服务业的空缺职位数激增。
据加拿大统计局（Statistics Canada）的职位空缺报告数据显示，随着餐厅在6月份开始重新开业，住宿和餐饮服务行业的空缺职位达到了12万9100个。这一行业的空缺职位甚至比医疗保健和社会援助行业的空缺职位还要多，而医疗保健和社会援助行业的空缺职位数在前一个月是最高的。加拿大的零售贸易行业的空缺职位数排在第三位。
食品服务业的空缺职位推高了加拿大的空缺职位数量。6月份共有81.58万个空缺职位，比5月份增加了22%。这些空缺职位大多集中在服务行业。
自加拿大统计局于2020年10月开始收集数据以来，6月份的职位空缺率也是最高的。职位空缺率与空缺职位数量之间存在差异。空缺率是空缺职位占某一行业所有职位数量的比例。6月份，加拿大的总体职位空缺率达到5%。
住宿和食品服务业的职位空缺率在所有行业中也最高，超过12%。随着餐馆从5月下旬开始开放户外餐饮，雇主正在积极招聘员工以填补空缺的职位。
在这些省份中，卑诗省和魁北克省的职位空缺率最高。曼尼托巴省和新斯科舍省的职位空缺率最低。
劳工短缺的情况预计将加剧
RBC最近的一份报告显示，未来几个月劳动力短缺状况将继续加剧。
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2020年，由于经济状况极度不确定，劳工们因不满意而推迟了退休和换工作。这些劳工现在可能开始辞职，这将增加空缺职位的数量。此外，受疫情影响的服务行业的许多劳工可能因长期停工而离职。
该报告作者、经济学家 Carrie Freestone 表示，高职位空缺率会拖累加拿大的经济增长。企业可能被迫以降低的产能运营。现在，员工在谈判更高工资和更好福利方面处于更有利的谈判地位。此外，劳动力市场紧张可能会给工资带来上涨压力，导致消费价格上涨。
职位空缺率最高的省份可能面临招聘低薪职位的挑战。尽管住宿和餐饮服务业的工资在6月份有所上升，但平均工资仍比在其他服务业工作低57%。这或许可以解释食品服务业空缺职位数量增加的原因，如果劳工永久离开，这可能会继续影响该行业。
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