2022年回顾：加拿大最重要的移民进展

2022年，随着加拿大应对新冠疫情措施的影响，加拿大移民系统取得了许多关键进展。

加拿大移民、难民和公民部（IRCC）继续通过移民评估加拿大的经济和社会需求，今年产生了新的重要发展变化，这可能会在2023年对加拿大的移民系统产生重大影响。

移民数量计划

也许今年最具影响力的宣布是移民数量计划（2023-2025）。2022年11月1日，IRCC宣布计划在未来三年内迎接新移民的计划。加拿大将在2023年至2025年期间迎接超过145万新移民，每年新移民人数将增至50万。省提名计划（PNP）也将取代快速通道（Express Entry）成为加拿大的主要经济类移民途径。

这是上个世纪以来从未出现过的历史性移民数量。计划中还谈到了移民作为新冠疫情恢复策略的重要性。

本网站（时光在路上，https://www.timezls.com，ｈｔｔｐs：／／ｗｗｗ．ｔiｍｅｚｌｓ．ｃｏｍ）采用BY-NC-SA协议进行授权，凡本网强调版权为本网所有的文/图，使用时必须注明文章来源，违者本网将依法追究责任。本网在文章中注明来源的文/图等稿件均为转载或经过编辑整理，本网出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如其他媒体、网站或个人从本网下载使用，必须保留本网注明的稿件来源信息，并自负版权等法律责任。如果您看到这两段隐藏文字，说明您在浏览器设置中关了JavaScript属性。关闭此属性后本站一些功能将会丢失，排版可能会导致错乱，请不要这样做。

2022年恢复快速通道（Express Entry）

今年7月，快递通道抽签自 2020 年 12 月以来首次回归 —— 这是加拿大疫情复苏的转折点。

快递通道系统包括联邦技术移民项目（FSWP）、联邦技工移民项目（FSTP）和加拿大经验类移民项目（CEC），这些项目每年都会引进大量经济类移民。

国际学生每周工作20小时以上

从2022年11月15日开始，国际学生可以在学校上课期间每周工作20小时以上。这一进展标志着学生之前的就业条件发生了巨大变化，以前，学生在学期间每周兼职工作的上限为20小时。现在，学生在学期间可以在校外兼职工作无限小时，直到2023年12月31日。这一变化旨在解决加拿大历史上的劳动力短缺问题，特别是在学生经常从事的行业（如食品服务、零售和酒店业）。

NOC 2021变更并增加了快速通道系统资格

2022年11月16日，加拿大采用了新的国家职业分类（NOC）系统，即 NOC 2021，用于对职业进行分类和描述。

主要变化是更新了培训、教育、经验和责任（TEER）代码。因此，16个新的符合条件的职业被添加到快速通道系统中。由于这一变化，三种职业也从Express Entry资格中删除。

由于NOC对IRCC系统进行更改后出现意外故障，影响了一些快速通道候选者，这一变化受到了进一步关注。

新不伦瑞克省宣布新移民试点项目

2022年11月初，新不伦瑞克省移民部宣布了一项新的移民试点，以欢迎关键劳工进入该省。该项目名为“新不伦瑞克省关键劳工试点”（New Brunswick Critical Worker Pilot，NBCWP），旨在解决新不伦瑞克省的劳动力需求，并以帮助移民定居该省。

该试点由六个行业的选定雇主完成，包括制造业、食品生产、农业和水产养殖。NBCWP是IRCC更大举措的一部分，该举措旨在欢迎新移民来到加拿大更广泛的需要帮助的地区。

LIMA工作许可持有人的家庭成员现在有资格申请开放式工签

为了应对历史性的劳动力短缺和越来越多的退休人员退出劳动力市场，IRCC做出了前所未有的政策改变，以最大限度地利用加拿大已有的潜在劳动力：基于LMIA的工作许可持有人的家庭成员现在有资格申请开放式工签了（Open Work Permit，OWP）。

OWP允许持有者为大多数行业的任何雇主工作。或者，基于LMIA的工作许可与特定行业的单个雇主关联。

新计划将从2023年1月开始分三个阶段推出。

2023年快速通道特定职业

2022年6月23日，加拿大议会两院通过了C-19法案。该法案包含一项条款，允许移民部长根据政策目标（如所需职业）在快速通道（Express Entry）人才库中创建分类，并向这些分类中的群体发出申请永久居留的邀请（ITA）。

该法案的目的是进一步利用Express Entry系统来满足加拿大劳动力市场的需求。虽然这一政策变化有助于加拿大更好地解决劳动力短缺问题，但它代表着对基于综合排名系统（CRS）分数的现行ITA发布系统的改变。

2023年的大趋势

2022年的许多重要变化可能会影响2023年。这些包括：

再次努力欢迎新移民来到加拿大更广泛的地区：

省提名计划、NBCWP的扩展以及大西洋移民项目（AIP）强力支持了这一想法。这些可能的迹象表明，IRCC将努力欢迎新移民来到人口较少的省份，那里的人口老龄化，需要移民。

移民瞄准特定职业的趋势：

IRCC已经表示打算在2023年推行这一战略，目前职位空缺创下纪录。加拿大已经消除了医生申请永久居留的障碍，医生是近年来最受欢迎的职业之一，随着IRCC希望通过移民解决特定的劳动力需求，这可能是一个日益增长的主题。

继续努力最大化加拿大的潜在劳动力：

在劳动力持续短缺和移民资格持续过高的情况下，IRCC已经为此做出了改变。其中包括LMIA工作许可持有人家庭成员的新OWP资格，以及医疗工作者移民认证的新财政投资。这些变化表明，加拿大对更好地利用本国已有的外国人才很感兴趣。