作为一名初来乍到加拿大的人，你可能会觉得自己无法就你的工资进行谈判，因为你之前没有任何加拿大工作经验。但，这种假设是不正确的，特别是当你在你的领域有经验的时候。
向雇主证明自己了解行业内（例如法律、程序等）以及你的原籍国与加拿大之间的工作环境的主要差异是很重要的。
劳工在加拿大有影响力
加拿大的劳动力有2000多万人，新移民占劳动力的比例越来越大。根据加拿大统计局2022年第一季度的职位空缺报告，加拿大的职位空缺达到957500个。职位空缺率衡量的是空缺职位的数量占总劳动力需求的比例，自2016年以来这一数字一直呈上升趋势。因此，加拿大新来者有大量的就业机会。
谈判薪资的技巧
在面试之前和面试期间，为了获得想要的薪水，你可以做一些事情来取得最大的成功。
面试前：
- 研究你所寻找工作的行业标准，尤其是省级薪酬数据。然后，考虑到你的工作经验和技能，你应该决定你能接受的最公平的薪水。
- 确定与工作相关的最强技能集，并在要求更高薪水时使用它们。
- 确定你将如何谈判获得更高的薪水，并在面试前进行练习。
- 在谈话变得不愉快之前，决定在什么时候停止谈判。
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面试期间：
- 确保你和工作之间的契合度似乎合适。如果你觉得自己不具备这份工作所需的所有技能，或者对雇主印象不够深刻，你可能需要重新考虑你的薪资谈判。
- 你可能会学到一些工作任务，这些任务需要你有你没有的经验，或者学到比预期更多的东西。在决定是否谈判时，你可能需要适应形势并考虑到这一点。
帮助你在加拿大职业生涯的资源
如果你正在寻找其他职业支持，欢迎你访问加拿大移民、难民和公民部（IRCC）安置提供商页面，寻找可以帮助你的当地组织。IRCC资助了加拿大各地1000多个组织，这些组织为加拿大新的永久居民提供免费的安置支持，如就业培训和咨询。只需查找你在加拿大居住地附近的组织。
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还有很多网站可以用来开始找工作。其中包括：
- Canada’s Job Bank
- Indeed
- Glassdoor.ca
- Monster.ca
